Teamleder/kattegjeter

Er du en førsteklasses tilrettelegger? En behagelig person med litt ekstra godt utviklede antenner for både relasjoner og prosesser? Og har attpåtil en soft spot for teknologer? Da kan vi by på muligheten til å bruke superkreftene dine på 100% samfunnsnyttig arbeid i Oslo kommunes nye digitaliseringsetat, Oslo Origo. Vi søker en teamleder til vårt plattformteam: Kjøremiljø.

De fleste Origo-team jobber direkte med å utvikle innbyggertjenester sammen med andre virksomheter og bydeler i kommunen. Kjøremiljø er litt annerledes, og er et tilrettelegger-team som skrur sammen plattformen de andre tjenestene kjører på. Her finner du med andre ord en samling hardbarka nerds med et godt utviklet meme-game og temmelig tekniske diskusjoner.

Vi starter ofte en utlysningsprosess med en lang prat med teamet om hvilke behov de har, og så skriver vi en fin tekst etterpå. På spørsmål om hva de ser etter i en team lead ble svaret “kattegjeter”... Her får du det altså både gøy og krevende.

Før du søker er det lurt å lese denne artikkelen: https://labs.oslo.kommune.no/tema/utviklingsopplevelse/team-kjoremiljo-steller-i-stand-utviklingsfesten. Om du ikke skjønte bæret, så er vi glad i deg likevel, men det er ikke sikkert dette er jobben for deg. Om du ikke skjønte det tekniske, men var oppe og nikka på kanban, smidig, prosess og sånn, så les videre likevel. Ditto om du mest skjønte det tekniske, men lenge har vært nysgjerrig på å ta steget til teamledelse.

Teamets egne notater for hvem de ser etter ...

• Mye humor og lave skuldre. Liker å ha det gøy sammen med gode kolleger.
• Liker å kontinuerlig forbedre prosesser og tilpasse hvordan man jobber (smidig og Lean er fine buzzwords, og du har din egen tolkning for hva de betyr).
• Strukturert og ryddig, du har orden i kalenderen og hjelper andre som ikke er like flinke som deg med dette også.
• Stort pluss med interesse for plattform og kjøremiljø og hvordan man kan gjøre dette så bra som mulig for de som skal bruke det.
• Tidligere tekniker eller utvikler, en fordel men ikke et krav. Det vil være nyttig for deg for å forstå mer av det vi driver med.

… og hvordan de beskriver seg selv

• En glad gjeng teknikere som er glad i å hjelpe andre.
• Veldig “tungt” både på det tekniske og metode. Du vil treffe mange sterke meninger, men også gode sparringspartnere.
• Åpne for innspill på tross av de sterke meningene. Dette fører til mange gode diskusjoner som gjør at vi kommer frem til bedre løsninger enn den “første og beste”.
• Meget selvstendig og selvstyrt, men trenger en person som har overordnet blikk og oversikt. Det er her du kommer inn.
• Denne gjengen bryr seg virkelig om kvalitet og at det vi leverer faktisk gjør hverdagen bedre for brukerne.
  

Hvilken bakgrunn du har er nok ikke avgjørende i seg selv. Det er viktigere med treff på mennesketype, nysgjerrighet og motivasjon for service-oppdraget. Men for å kvalifisere til rollen er vi vi er ganske sikre på at du har erfaring med metodikk og prosess innenfor moderne tjeneste- eller produktutvikling, enten som teamleder, eller som team-medlem.

Hva møter du i Oslo Origo?

Foruten teamet er du også en del av en teamledergruppe på 14 personer. Alle i Origo holder til under samme tak på Glasmagasinet i Oslo. Du har også gode muligheter for hjemmekontor. Dette balanserer teamene stort sett selv.

Rundt deg har du til disposisjon over 130 fantastiske programmerere, designere, jurister, produktfolk, organisasjonsutviklere, sikkerhetseksperter, forretningsutviklere og et godt knippe ulike folk som sørger for at det indremedisinske flyter som det skal.

På våre nettsider kan du lese til øyet blir stort og vått om hvordan det er å jobbe hos oss: https://labs.oslo.kommune.no/jobb 

Arbeidsoppgaver 

• Ansvar for at teamet jobber med de riktige tingene (vi bruker OKR som overordnet målstyringsmetode)
• Legger til rette for at det er god stemning på teamet og at folk samarbeider godt
• Sammen med personalledere sørge for riktig bemanning i teamet
• Planlegging, oppfølging og systematisering av teamets oppgaver
• Koordinere felles satsinger mellom Origos ulike team
• Fasilitere workshops / arbeidsmøter og liknende
• Ha et høynivå oversiktsbilde over hva teamet driver med, og representere Kjøremiljø utad i organisasjonen 
• Forstå  hvordan – og være motivert av – det å  skape gode samspill mellom ulike team i en raskt voksende IT-organisasjon
• Sørge for at teamet imøtekommer formelle krav slik som arkivering, innsyn, ROS mm
• Styrer sosialbudsjett på en god og effektiv måte

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå, bachelor eller mastergrad
• Erfaring, kvalifikasjoner og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God muntlig og skriftlig norsk formuleringsevne

Du kan krysse av for en (eller flere) perioder med noen års fersk erfaring som

• ... teamleder for team som driver moderne digital produkt- eller tjenesteutvikling
• ... medlem med tilsvarende oppgaver i et slikt team
• ... utvikler med spesiell nysgjerrighet for smidig teamledelse
• ... eller du kan vise et spesielt teamledertalent i en sammenlignbar rolle

Personlige egenskaper

• Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er fortsatt i en tidlig fase, så du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre kommer du langt. 
• Vi skal lage og lære mye nytt, så det er en fordel å ikke være utpreget pessimist eller problemorientert. Litt mer Solan enn Ludvig, som Aukrust kanskje ville sagt. Bonuspoeng om du er nysgjerrig, og evner å både lytte og dele.
• Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at det er noen andre sitt problem . 
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges.
  

For disse stillingene ser vi spesielt etter lune, varme, engasjerte og inkluderende folk som både har engasjement for folka og teknologien, og evner å hele tiden se sin oppgave i det større bildet.

Vi tilbyr

• Kjempemulighet til å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere 
• Store muligheter til å påvirke egne oppgaver 
• Svært gode utviklingsmuligheter 
• Muligheten til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges 
• Trening i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjenester
• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37,5 timer per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid. 
• Lønnsspenn for spesialrådgivere er fra 55-65, for tiden 755 800 - 921 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.