Prosjektleder nærmiljøsenter

Hva gjør et nabolag til et godt sted å bo og leve? Det handler blant annet om de varme menneskemøtene, om samhandling og tilhørighet. Da må nærmiljøet ha arenaer for disse menneskemøtene, slik at vi tar i bruk og videreutvikler de ressursene som finnes.

Frivilligheten gjør Ullensaker til et bedre sted å bo. Frivillig arbeid styrker nettverksbygging, inkludering og lokal tilhørighet.? Ulike generasjoner har ulike behov, men levende samfunn har en god blanding av mennesker i ulike livsfaser og med ulik erfaringsbakgrunn. Gode og trygge nærmiljøer er en forutsetning for at kommunen oppleves som et godt sted å bo og leve. Nærmiljøet er en viktig arena som kan fungere som "laget rundt innbyggeren". Vi må sikre skole- og barnehageplasser, lekeplasser, kulturopplevelser og aktivitet i nærmiljøet.

Ved å tenke skolene som et nav i nærmiljøet, kan vi i større grad enn tidligere oppnå at skole, forebyggende tjenester, frivillighet og ulike innbyggernettverk sammen kan skape de gode og trygge nærmiljøene. Det er vedtatt å utvikle en strategi i Ullensaker for hvordan skolene kan utvikles som nærmiljøsentre, der det er aktivitet også etter skoletid. Dette forutsetter helhetlig tenkning og godt samarbeid, der ressurser i lokalmiljøet integreres i undervisningen samtidig som nærmiljøet nyter godt av skolens virksomhet. I tillegg til skole og SFO kan et nærmiljøsenter inneholde ulike kulturskoletilbud, fritidsaktiviteter, frivillighet, lag og organisasjoner, andre kommunale tjenester og tilbud til voksne. Det er viktig at det ikke bare blir elevene og foreldrenes nærmiljøsenter, men aktiviteter og tilbud som engasjerer ulike grupper i lokalsamfunnet. Ulike lokalmiljø har ulike behov, og det er viktig å ivareta egenarten samtidig som det jobbes videre med å lage noen felles rammer for hva et nærmiljøsenter i Ullensaker skal være. 

Vi søker derfor etter en prosjektleder som vil lede arbeidet med en nærmiljøsatsning de neste årene. Stillingen er et 3-årig engasjement som organisatorisk er lagt til Skole og barnehagestaben, med kontorplass på rådhuset på Jessheim. Kommunaldirektør for skole og barnehage er nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

Vi trenger ildsjelene, men også noen som kan koordinere og tilrettelegge - spesielt i en oppstartsfase. Her kan kommunen ha en viktig rolle, og det er derfor opprettet en prosjektstilling som kan lede arbeidet med nærmiljøstrategien og gjennomføre piloter i noen nærmiljø, slik at vi utvikler kunnskap og erfaring om hva de ulike nærmiljøene i Ullensaker har behov for. Det blir viktig å involvere ulike enheter internt i kommunen - på tvers av fagområder. I det samlede arbeidet mot barn og unge spiller frivilligheten en nøkkelrolle, og frivilligheten må involveres i utarbeidelsen av tiltak i nærmiljøsatsingen. En viktig del av arbeidet blir å identifisere og involvere aktuelle samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Formell kompetanse i prosjektledelse
• Relevant utdanning på høyskolenivå
• Erfaring fra lignende arbeid i kommunesektoren
• Ønskelig med erfaring fra frivillig arbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Er en inspirator, involverer og har utpregede samarbeidsevner - også på tvers av fagområder
• Kan også arbeide selvstendig og "lede seg selv"
• God forståelse for kommuneorganisasjonen og styringslinjer
• Arbeider strukturert og målrettet med god fremdrift 
• God arbeidskapasitet og har stor gjennomføringsevne

Vi tilbyr

Du vil bli en del av Skole- og barnehagestaben, som består av 4 utviklingsorienterte medarbeidere med ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn. Staben kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø med stort fokus på å tilrettelegge for barn og unges utvikling og læring.

Lønn etter utdanning og ansiennitet.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §10-9 i opplæringsloven, fremlegges.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, religion eller etnisk bakgrunn.