Prosjektleder Merket for Bærekraftig Reisemålsutvikling Vest-Telemark

Visit Telemark AS er Norges eldste destinasjonsselskap som jobber med bærekraftig destinasjonsutvikling, kompetanse og markedsføring for regionen Telemark. Vi samarbeider blant annet tett med kommuner, fylke, reiselivsaktører og øvrige partnere i regionen for helhetlig destinasjonsutvikling, kombinert med markedsføring og merkevarebygging. Som kompetansebedrift skal vi til enhver tid inneha høyeste nivå av kompetanse innen strategisk markedsutvikling og destinasjonsutvikling. 

Vest-Telemarkkommunene skal nå gjennomgå en prosess for å få Merket for Bærekraftig Reisemål. Dette gjelder kommunene Nissedal, Kviteseid, Fyresdal, Tokke, Vinje og Seljord.

Merkeordningen er et verktøy for å systematisere arbeidet med bærekraft på et reisemål. Ved å kartlegge kriterier hva gjelder miljømessig, sosial og økonomisk bærekraft signaliserer destinasjonene at de er i gang med et langsiktig arbeid for økt bærekraft. 

Les mer om prosessen her:

https://www.innovasjonnorge.no/no/tjenester/reiseliv/merket-for-barekraftig-reiseliv/

VISIT TELEMARK SØKER PROSJEKTLEDER BÆREKRAFT

Visit Telemark AS er på vegne av oppdragsgiver, Vest-Telemarkrådet, derfor på jakt etter en person som skal ha prosjektlederansvaret for prosessen. Denne prosessen skal samkjøres med Reisemålsutviklingsprosessen samme destinasjon skal gjennomgå parallelt, og sammen med de/den aktørene som er ansvarlig for denne gjennomføringen.

Bærekraftsertifisering innebærer gjennomføring av beslutninger, involvering av andre på reisemålet, koordinering og mobilisering, undersøkelser og dokumentasjon i portalen for Bærekraftig Reisemålsertifisering. Prosjektleder er ansvarlig for å utarbeide prosjektplan for bærekraftprosjektet.

Prosjektleder bør brenne for bærekraft og reiseliv, og ha erfaring som er relevant, som miljøarbeid/bærekraft, reiseliv og destinasjonsutvikling/lokalsamfunnsutvikling. Å kjenne destinasjonen og menneskene som er involvert og som bør involveres i arbeidet vil være en styrke. Prosjektlederens evne til å samordne og motivere andre er avgjørende for et vellykket prosjekt.

Arbeidsoppgaver

Det er flere oppgaver som skal løses i løpet av prosessen. Oppgavene strekker seg fra motivasjon /mobilisering av andre, både i næring og i kommunen til oppgaver knyttet til gjennomføring av undersøkelser, utregning av andeler og forberedelse til leveranse. Oppgavene krever ulike kompetanser, og det vil være en klar styrke at man både har engasjementet og evnen til å se det store bildet - og ha fremdrift på detaljene.

Arbeidsprosessen

Bærekraft standard og indikatorer viser de tema, kriterier og indikatorer man skal jobbe med og angir arbeidsprosessen vegen frem til leveranse. Arbeidsprosessen bistår reisemålet med å planlegge, iverksette og måle sitt bærekraftarbeid og sin utvikling over tid. Den har "oppskrifter" og organisering som gjør at både næring, lokalsamfunn og kommune må involveres i prosessen. 

Gjennomføring av prosessen er avhengig av både god forankring og lokal involvering. Det er derfor viktig å sondere interesse og engasjement for bærekraftprosjektet både i reiselivsnæringen og i kommunen. Gjennomføring av prosjektet er krevende, og det er ikke alle reisemål som har de nødvendige forutsetningene og engasjementet for å kvalifisere for merket.

Fase 1 Forankring og handlingsplan

Denne første fasen av prosjektet skal arbeidet forankres hos sentrale aktører på reisemålet og mobilisering og involvering skjer nå. Standardens områder A og B skal besvares og dokumenteres. Handlingsplan for bærekraftig reisemålsutvikling utarbeides, basert på prioriterte tiltak for reisemålet og det som må til for å levere på Standardens område C, D og E. Leveransen kontrolleres, og ved godkjenning kan reisemålet gå videre til neste fase.

Fase 2 Gjennomføring og måling

Tiltak for bærekraftig reisemålsutvikling skal iverksettes. Standardens område C, D og E besvares og dokumenteres. Leveransen kontrolleres og gis en score som danner grunnlag for en samlet vurdering av reisemålet. Etter gjennomgang og score av alle indikatorer gjennomføres et kontrollbesøk på reisemålet der sentrale aktører deltar. Godkjenning og tildeling av merket kan gis på grunnlag av score og gjennomgang på reisemålet.

Faglig kompetanse

• Erfaring og faglig kompetanse om prosjektledelse som involverer mange interessenter og aktører.
• Erfaring med miljøarbeid/bærekraft
• Erfaring med reiseliv og destinasjonsutvikling/lokalsamfunnsutvikling. 

Personlige egenskaper

• Evne til å samordne og motivere andre
• Resultatorientert
• Sterk formidlingsevne
• Tillitsbyggende
• Gjennomføringsevne.
• God på skriftlig og muntlig kommunikasjon
• Evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger og se helheten
• Strukturert og god til å organisere.
• Omstillingsdyktig
• Initiativrik og selvgående
• Reflektert
• Løsningsorientert
• Høy arbeidskapasitet
• Selvstendig

Stillingen har kontorplass sammen med oppdragsgiver Vest-Telemarkrådet i en bredt fagmiljø både lokalt og igjennom Visit Telemark. Personen vil være ansatt i Visit Telemark AS, som har prosjektansvaret.

Stillingen er med utgangspunkt på 2 år, med mulighet for forlengelse

Vi tilbyr:

•  Spennende utfordringer knyttet til omstilling innen digitalisering og bærekraft i en kompleks bransje i vekst.
• Spennende og variert arbeidsdag i et godt arbeidsmiljø
• Konkurranse dyktige betingelser
• Egenutvikling og kompetanseheving

Stillingen rapporterer til Reiselivsdirektør

Gjennomgang og innkalling til intervju vil skje fortløpende