Development Manager med ansvar for folk, prosess og produkt!

Hei du - vi er Tripletex! Et komplett, skybasert økonomisystem med 65 000 kunder og over 200 000 brukere. Nøkkeltall tenker du kanskje? For oss utgjør dette menneskene som vi kan fortsette å forenkle hverdagen til og forhåpentligvis imponere. Det har gjort oss til det mest fremtidsrettede økonomisystemet i bransjen. Ganske kult, synes vi. I 2022 ønsker vi å levere enda bedre tjenester og ser etter deg som kan både utfordre og styrke vår ledergruppe i utviklingsavdelingen.

Glede, tillit og driv. Hos oss får du innovative og varierte oppgaver i et selskap som bygges på eierskap, ansvar og frihet. Som Development Manager kommer du til å ha det overordnede ansvaret for prosess og produkt, samt personalansvar for flere team, med egne Team Leads, produkteiere og utviklere. Du kommer til å være en sentral kulturbærer med kontinuerlig fokus på utvikling av ansatte og være tett på våre produkter. Våre team er vant til å jobbe selvstendig, med stor tillit og takhøyde, og du vil fasilitere for prosessforbedringer, teknologivalg og nytenking tilknyttet dagens produkter. Sammen med andre Development Managers vil du bli en del av et engasjert og faglig dyktig lederteam i Produkt og Utviklingsavdelingen, som ønsker seg en kollega som vil utfordre og bidra inn i både faglige- og organisatoriske diskusjoner. Du vil få frihet til å forme din egen arbeidsdag i et selskap hvor utvikling og teknologi er verdsatt og prioritert. Det er gøy å jobb i Tripletex utvikling, og vi er stolte av menneskene som jobber hos oss, teamene og produktet vi har skapt.

Men nok om oss. Vi er jo egentlig her for å treffe deg. Det beste hadde vært hvis du har en bakgrunn fra teknologi, gjerne Fintech, og en god forståelse for utvikling og prosess. Hvis du i tillegg er interessert i eller har kjennskap til produktutvikling er dette en fordel. Du har ledererfaring av tverrfaglige team, er vant til å jobbe smidig eller lean og er stolt av hva du har bidratt med gjennom din karriere. Du trives med endring, er proaktiv og gledes over å være en del av et selskap i vekst med mye initiativ og driv. Å ha teft for forretningsutvikling og strategi vil bidra til at du lykkes, da du vil være en viktig sparringspartner for flere interne nøkkelpersoner og eksponeres mot toppledelsen i konsernet. 

Du lurer kanskje på om det er verdt å bytte jobb? Vi er nok litt partiske, men de som starter i Tripletex velger å bli her lenge. Det tenker vi er et godt tegn. Selvom vi nylig har blitt 200 ansatte, ser vi på oss selv som en startup som vi tror er et resultat av smidigheten, takhøyden og den flate strukturen som vi har beholdt. Som en del av Visma kan vi tilby deg muligheter til å hente inspirasjon fra et internasjonalt nettverk med likesinnede, i tillegg til lederutvikling og kompetansebygging gjennom sentraliserte talentprogrammer og kurs. Våre ambisjoner er store, og det er viktig for oss å holde på nærheten til våre kunder og fortsette det tverrfaglige samarbeidet internt. Vi vil gjerne ha deg med på laget og håper vi sammen kan fortsette å imponere både kunder, ansatte og konkurrenter.

Hvis dette høres ut som noe for deg er du velkommen til å kontakte våre rådgivere i Dfind, Jacob Bruun eller Ingvild Vibe på hhv 921 33 989 og 468 78 154.