Sperre Air Power søker prosjektleder systemleveranser

Sperre Air Power har vekstambisjoner og ser nå etter flere ressurser som vil bidra med sin kompetanse og personlige egenskaper.

Sperre Air Power er leverandør av sikkerhetskritisk utstyr på skip i hele verden. Hvert femte skip på verdenshavene inneholder en kompressor fra Sperre. Kundene våre er avhengige av at vi leverer produkter og reservedeler effektivt og med høy presisjon fra vår produksjon og varelager på Ellingsøy. Akkurat nå ekspanderer vi vår produktportefølje med nye produkter og tilhørende systemintegrasjoner. Du vil bli en viktig ressurs for å sikre denne utviklingen.

Du vil være ansvarlig for noen av våre systemleveranser og fungere som kundens kontaktpunkt inn til Sperre Air Power. Dette innebærer å sikre at Sperre Air Power leverer i henhold til kontrakt og at vår samarbeidspartner får den beste kundeopplevelsen.

Som prosjektleder systemleveranser vil du ha en sentral rolle med å videreutvikle våre systemleveranser til det beste for våre kunder, eiere og samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver:

• Prosjektleder og "Single Point of contact" for programkunder.
• Supportere salg i forbindelse med kontraktsinngåelse.
• Ansvarlig for systemleveransen og dialog med kunde.
• Kommersielt og teknisk ansvar for prosjektet.
• Rapportere leveringspresisjon.
• Rapportere prosjekt status.
• Holde seg oppdatert på maritime skipssystemer.

Kvalifikasjoner:

• Har høyere teknisk utdannelse, BSc / MSc.
• Solid erfaring som prosjektleder og kontraktsoppfølging av internasjonale prosjekter.
• God kunnskap til maritime skipssystem og myndighetskrav.
• Erfaring med utarbeiding av systemdokumentasjon.
• Norsk og engelsk (muntlig og skriftlig).

Personlige egenskaper:

• Utadvendt og imøtekommende mot kunder.
• Løsningsorientert.
• Kommersiell forståelse.
• Strukturert og metodisk.
• Ønsker å jobbe i tverrfaglige team med fokus på kundetilfredshet.
• Trives både å jobbe i team og med selvstendig arbeid.

Sperre tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Trivelig arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø.
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler.
• Personalkantine.