Ressursmiljøet for Trygghet og Sikkerhet i Region sør utvider porteføljen og søker nye kollegaer!

Det er ledig en fast 100 % stilling og ett 100% årsvikariat med mulighet for forlengelse. Begge stillinger innebærer arbeid som regional trygghets- og sikkerhetstrener (RTST) ved Ressursmiljøet for Trygghet og Sikkerhet i Region sør. 

Ressursmiljøet for Trygghet og Sikkerhet (for barn og ansatte i institusjoner) ble etablert i Region sør våren 2017 ved St. Hansgården ungdomssenter akutt. Ressursmiljøet samarbeider tett med Spisskompetansemiljøet for Trygghet og Sikkerhet (SKM TS) i Region øst.

SKM TS har utarbeidet et opplæringsprogram for ansatte i Bufetat med målsetting om å oppnå trygge og sikre tjenester for barn og ansatte i barneverninstitusjoner. SKM-TS driver opplæring og tilbyr tjenester i alle Bufetats regioner. Ressursmiljøet har ansvar for gjennomføring av denne opplæringen i Region sør. Til grunn for opplæringsprogrammet ligger Bufdirs kunnskapsgrunnlag og faglige anbefalinger.

Ressursmijøet vil fra 2022 bestå av fire ansatte, der en av disse har funksjonen som teamleder. Arbeidshverdagen i Ressursmiljøet er preget av høyt engasjement med ansatte som har mye erfaringsbasert og teoretisk kunnskap. Vi er opptatt av å omsette kunnskap til anvendt praksis som bidrar til økt kvalitet i tjenestene våre. Mye av tiden anvendes til opplæring og undervisning, hvor vi møter mange engasjerte ansatte som bidrar aktivt i dette viktige arbeidet. En del av stillingen består også av praksis - direkte miljøterapeutisk arbeid med ungdom som bor på institusjon.

Du vil bli en del av et relativt ungt fagmiljø, med høy kompetanse på ulike områder (juss, psykologi og miljøterapi). Dette er en unik mulighet til å bli en del av et svært kompetent team!

• Undervise, lære opp, veilede og rådgi ansatte og ledere innen stillingens ansvarsområde.
• Implementere og lære opp ansatte i Region Sør sine institusjoner i; Grunnopplæring i Trygghet og Sikkerhet for barn og ansatte i institusjoner, Forskrift om rettigheter og bruk av tvang under opphold i barneverninstitusjon.
• Følge med på, og oppdatere seg på forskning og fagutvikling på området.
• Følge opp enheter og avdelinger som har har gjennomført opplæring i Trygghet og Sikkerhet.
• Delta i samarbeid med relevante kunnskapsmiljøer, brukerorganisasjoner og utdanningsmiljøer på området.
• Arbeidet vil innebære en betydelig andel reisevirksomhet med varighet på 2-5 dager pr 14 dager. I denne stillingen må man være forberedt på tidvis stor reisevirksomhet gjennom hele året.
• Stillingen vil i tillegg til arbeid i Ressursmiljøet innebære praksis - fortrinnsvis miljøterapeutisk arbeid på institusjon (minst 20%).

• Det kreves profesjonsutdanning på minimum masternivå; barnevern-/sosialfaglig, psykologisk, pedagogisk, juridisk eller annen relevant mastergrad, Phd, embetseksamen. 
• Det stilles krav til terapeutisk/klinisk erfaring fra arbeid med barn og ungdom. Annen svært relevant erfaring kan kompensere for dette kravet.
• Det stilles krav til erfaring fra relevante fagmiljø/tjenester, slik som kommune/bv.tj, sykehus, psykisk helse, barnevern, institusjon, universitet/høyskole, kompetansesentre eller tilsvarende. Manglende relevant erfaring (inkl. erfaring før utdanning) kan vurderes, men vil kreve at en arbeider miljøterapeutisk i enhetens akuttinstitusjon for å sikre praksiserfaring. 
• Stillingene innebærer mye undervisning, så det kreves god evne til å formidle/undervise.
• Det er ønskelig at du har kunnskap om relevant lovverk.
• Det er ønskelig med videreutdanning og erfaring innen voldsrisikovurdering.
• God skriftlige og muntlig fremstillingsevner.
• Du må ha sertifikat klasse B.

• Du har evne til å se muligheter og tenke nytt, og bidra til forbedringer av eksisterende drift/praksis.
• Du evner også å omsette ideer til realistiske og gjennomførbare planer. 
• Du er lojal og pliktoppfyllende.
• Evne til å jobbe selvstendig.
• Du er en positiv bidragsyter i forhold til arbeidsmiljø.
• Tilpasningsevne og fleksibilitet vil bli tillagt betydelig vekt.
• Personlig egnethet er av vesentlig betydning.

Til tider innebærer stillingen stor grad av reisevirksomhet - det forventes at jobbsøker har reflektert over hvorvidt reisejobb er forenlig med egne preferanser og hjemmesituasjon. 

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ som (1434) Rådgiver, pt. kr 524 900 - 650 300 pr. år (ltr. 58 - 70) eller som (1364) Seniorrådgiver, pt. kr 563 900 - 715 900 pr. år (ltr. 62 - 75). Alternativt (0794) Psykolog, p.t. kr 534 400 - 626 100 pr år (ltr 59-68) eller som (1304) Psykolog med godkjent spesialitet i stillingskode 1304, p.t. kr 626 100 - 776 900 pr. år (ltr 68-78). Eventuelt som (1534) Spesialutdannet miljøterapeut, LR 18, alt. 5 - 11, p.t. kr 468 300 - 563 900 pr. år (ltr. 51 - 62).  Lønn og stillingskode vurderes etter erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Fleksitid, sommer/vintertid, og mulighet for en times trening i arbeidstiden pr uke.
• Arbeidstid er primært dagtid, reisetid på ettermiddag og kveld vil forekomme.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til St. Hansgården ungdomssenter akutt.
• Politiattest vil kreves ved eventuell tiltredelse, jf. Lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge

Teamleder RTST, Lene L., tlf. 466 19 063

Enhetsleder, Lasse H., tlf. 466 17 876

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.