Rådgjevar

Om stillinga:

Sogndal kommune er i positiv utvikling og har spennande tider med vekst, modernisering og etablering i ein ny kommune.

Har du relevant fagkompetanse, interesse for folkehelse og velferdsteknologi, samt lyst til å være med på å påverke utviklinga i Sogndal kommune? Da må du søke på stillinga som rådgivar.

Stillinga som blir utlyst inneber m.a. arbeid innanfor folkehelse og velferdsteknologi. Vi ser etter deg som har eit stort engasjement for faget, er strukturert, og evner å bygge gode relasjonar på tvers av sektorar, verksemder, avdelingar og fagområdet. 

Sogndal kommune satsar på bruk av velferdsteknologi (VFT) og har i dag teke i bruk teknologi i fleire av tenesteområda i helse og omsorg.

Stillinga er plassert i stab under kommunalsjef for helse og omsorg.

Oppgåver:

• Koordinere arbeidet med kommunen sitt tverrfaglege og systematiske folkehelsearbeid internt, og opp mot andre kommunar, samt fylkeskommunen og statlege organ.
• Delta i planarbeid og relevante saksområde for folkehelse.
• Være kontaktperson for folkehelse og velferdsteknologi i ulike nettverk
• Delta og leie ulike prosjekt og utviklingsarbeid innanfor sektoren,
• Bidra til å sikre utvikling og gjennomføring av overordna mål og strategiar for heile sektoren.
• Kommunen sin representant på møter og eksterne samarbeidsarenaer innan sektoren.
• Elles andre arbeidsoppgåver innanfor heile helse og omsorgsfeltet.

Kvalifikasjonskrav:

• Høgare utdanning på minimum bachelorgrad i helse og sosialfag eller andre relevante fag.
• Ynskjeleg med leiarerfaring.
• Erfaring og resultat frå forbetringsarbeid.
• God skriftlig og munnleg framstillingsevne.
• God digital kompetanse.
• Erfaring frå kommunal sektor, eller statlig forvaltning, og kunnskap om nasjonale føringar for helse-, omsorgsfeltet.
• God organisasjonsforståing og evne til å handtere komplekse oppgåver.

Personlege eigenskapar:

Desse eigenskapane vil bli sterkt vektlagt ved tilsetting.

• Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og skape gode relasjonar internt og eksternt
• Du er innovativ, og fagleg sterk.
• Du er profesjonell og effektiv i ditt arbeid.
• Du har gjennomføringsevne og er resultatorientert.
• Du har evne til å tenke heilskapleg og være pådrivar, sjå mogeligheita og løysningar på tvers av tenestene, sektorer, samt utanfor kommunen mot aktuelle samarbeidspartnar.

Vi tilbyr:

• Gode faglege og personlege utviklingsmoglegheiter.
• Ein spannande jobb i eit godt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Gode velferdsordningar.
• Lønn etter avtale.

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit.