Jurist med kompetanse innen eiendom

Vil du jobbe med spennende oppgaver innen eiendom for Politiet?

PFT Eiendom, Seksjon for Eiendomsutvikling, har 15 medarbeidere med lang erfaring og bred kompetanse som arbeider med politiets behov for nye lokaler. Vi utarbeider konsepter og gjennomfører eiendomsprosjekter fra behovskartlegging til innflytting. Vårt hovedmål er å være en god bestiller og gjennomføre gode eiendomsprosjekter, samt inngå og forvalte gode leieavtaler som understøtter politiets virksomhet.
Vi søker etter en jurist som skal jobbe med oppgaver i hovedsak knyttet til eiendomsutvikling og forvaltning av lokaler til politiet i hele Norge. Du vil bli del av et team med jurister. Politiet er en stor leietaker i eiendomsmarkedet, og har en portefølje på ca. 780.000 kvm med et stort volum av store og små prosjekter pr. år. Seksjonen arbeider innen hele spekteret av eiendomsfaget, i hovedsak innen avtalerettslige problemstillinger knyttet til leiesaker i tidligfase, ved gjennomføring samt i leieperioden.  Saksområdene er varierte og vil blant annet også innebære oppgaver med kvalitetssikring av interne dokumenter og prosesser, samt bistå ved forvaltnings- og myndighetsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Sikre etterlevelse av kontraktsrettslige prinsipper før, under og etter forhandlinger
• Bistå i utredningsarbeid/konseptutredninger i leieprosjekter
• Sikre forståelse av regelverk, vurdering bygge- og anleggskontrakt
• Lede/delta i forhandlinger i leiesaker
• Generell og spesiell kontraktsrådgivning
• Saksbehandling, opsjoner og vurdering/forhandling forlengelser
• Bistå i arbeid med utarbeidelse/vedlikehold av juridiske maler
• Andre oppgaver kan tilkomme               
  

Kvalifikasjoner

• Stillingen krever master i rettsvitenskap eller cand. jur
• Du må ha god formidlingsevne både skriftlig og muntlig
• Det vil være en fordel med erfaring med inn- og utleie i nærings- eller boligkontrakter 
• Erfaring fra prosjektledelse anses som en fordel
• Ønskelig med kjennskap til eiendomsrelaterte mekanismer i næringsliv og marked
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Initiativrik og bidrar til forbedringer og utvikling innen fagområdet
• Analytisk og selvstendig
• stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• godt humør og skaper gode relasjoner til de rundt deg
  

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform på politiet.no

Kjenner du deg igjen i disse egenskapene kan du være den vi leter etter!

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 580.000 - 680.000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.