Utløpt

Lærar

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune
Stillingstittel: Lærar
Frist: 14.12.2021
Ansettelsesform: Vikariat

Oltedal skole har ledig et vikariat i 100% stilling som kontaktlærer på barnetrinnet. Vikariatet er fra 1.januar 2022 og ut skoleåret. Det kan kan være mulighet for forlengelse også neste skoleår.

Arbeidsoppgaver

Kontaktlæreransvar
Undervise i ulike fag på barnetrinnet.
Planlegge undervisning.
Følge opp klassen og enkeltelever faglig og sosialt.
Samarbeide med trinn og foresatte.

Kvalifikasjoner

Du må ha formell kompetanse for å undervise på 1.-7.trinn.
Anna aktuell kompetanse som miljøterapeut, vernepleier, sosionom m.m. kan også vurderes.
Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Vi søker en person som er engasjert, kunnskapsrik og opptatt av god læring og godt samarbeid. Du må være bevisst din oppfølging av elevene og opptatt av å skape et godt læringsmiljø gjennom god klasseledelse.

Ved ansettelse vektlegger vi personlige egenskaper og egnethet.

Vi tilbyr

God pensjonsordning med lånemuligheter.
Konkurransedyktig lønn.
Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning.
Barnehageplass for ansattes barn.
Personalhytte.
Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag.
Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag.
En arbeidsplass med fokus på fagutvikling og et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø, samt dyktige kollegaer med forskjellige videreutdanninger.
Trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Annet
Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn, unge eller yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må framlegge politiattest (ikke eldre enn 3mnd.) ved tiltredelse.

Om arbeidsgiveren

Gjesdal kommune har i overkant av 12 000 innbyggere, og har en ung befolkning. Kommunesenteret Ålgård ligger ca 14 km sørøst for Sandnes langs E39. Vi har nærhet både til unik natur og friluftsområder samtidig som vi er nær større byer.
Kommunen jobber etter en smart city-strategi som forplikter oss til å redusere negative miljø- og samfunnspåvirkninger, øke effektiviteten ved å ta i bruk smart teknologi og styrke muligheten for innbyggerne, næringslivet og frivillige aktører til i fellesskap å bidra til kommunens utvikling.

I Gjesdal kommune skal vi forvalte våre ressurser slik at vi skaper mest mulig verdi for våre innbyggere. Vi er derfor opptatt av å utvikle en lærende organisasjon der vi har fokus på kontinuerlig forbedring og å bli gode sammen. Dette gir den enkelte medarbeider faglige utfordringer og medansvar for å utvikle kommunen videre.
Gjesdal kommune strekker seg langt - både for lokalsamfunnet, innbyggere og for ansatte.

Vil du være med på et svært ambisiøst lag for fremtiden vår?