Vil du være med i, eller lede plattformteam og samtidig bidra til at norsk næringsliv lykkes?

Under pandemien har du kanskje kjent på hva som er viktig for deg og at du har lyst til å utgjøre en større forskjell? I Innovasjon Norge jobber vi med å skape arbeidsplasser i Norge, etter pandemien er det viktigere enn noensinne. Men det er ikke nok, vi må også dreie de norske arbeidsplassene mot en mer bærekraftig fremtid. Det er ingen liten eller enkel oppgave, men vi liker å løse vanskelige problemstillinger. De enkle kan noen andre ta seg av.

Vi er lidenskapelig opptatt av kundene våre, det er bedriftsledere i alle former og farger, men felles for alle er at de har idéer og drømmer de virkelig brenner for. Innovasjon Norge gir disse lokale ideene globale muligheter. Visste du for eksempel at en av kundene våre sparer samfunnet for et årlig CO2-utslipp tilsvarende 10 000 biler? Eller at ny norsk ultralydteknologi kan redde for tidlig fødte barn? Les mer om kundene våre og bli inspirert, det blir i alle fall vi.

Om oss og teamene våre

Du tenker kanskje at offentlig sektor henger etter på ny teknologi og er glad i papirer, stempel og lange utredninger? Vi var en av de første offentlige aktørene som tok hele steget over til offentlig sky (Azure) og i fjor begynte vi utvikling av, og tok i bruk, maskinlæringsalgoritmer.

Vi har flere plattformteam som leverer forskjellige produkter og tjenester. Disse bemannes av Platform Engineers og ledes av Platform Owner.
Disse teamene har ansvar for hele livsløpet til produkter og tjenester, både vedlikehold og videreutvikling. You build it, you run it.
I tillegg til plattformteam har vi også 8 produktteam som består av interaksjonsdesigner, utviklere og rådgivere fra linjen for å få en god blanding av kompetanse. Vi ser det fungerer og alle lærer av hverandre. Teamene setter egne mål og finner selv ut av hvordan de best kan oppnå resultatene. Vi tror på at flinke folk som sitter tett på problemstillinger, analyserer bruksmønstre og eksperimenterer med ulike løsninger, tar de beste beslutningene. 

Teamene velger selv hvilken metodikk de ønsker å jobbe etter, om det er Scrum, Kanban, XP eller andre varianter er ikke så viktig for oss. I det siste har flere av teamene blitt inspirert av boken Radical Focus og prøver ut prinsippene Monday commitments - Friday wins.

Vi ansetter mange typer tekniske spesialister, både fordi det er en viktig strategi for Innovasjon Norge og fordi styret har bedt oss om å bli et mer digitalt selskap. Vi har tro på at interne ressurser skaper enda større eierskap og engasjement rundt våre digitale løsninger. Vår endringsreise betyr at vi har behov for flere dyktige ansatte som både kan bidra og utfordre oss.

Vi har kalt denne divisjonen for Mennesker og teknologi fordi folkene er viktigst, og vi trenger samspillet med teknologi for å løse utfordringene. Ved å samle både HR, og det man tradisjonelt ville kalt IT, samt forretningsutvikling, under samme paraply tror vi at vi kan øke farten i organisasjonsutviklingen.

Hva ser vi etter i deg?
Vi ser etter deg som har lidenskap for skyteknologi og automatisering, samt
får energi av å dykke ned i arbeid som krever at du lærer nye ting.
Du har programmerings- eller DevOps bakgrunn, og er dreven på infrastruktur som kode (Terraform, Pulumi eller Bicep).
Vi ser etter både Platform Engineers som medlemmer i et team og Platform Owner som leder platformteam og tar et strategisk ansvar for utvikling og forvaltning av tjenestene.

Det er en fordel om du har:

• Relevant utdanning fra høgskole eller universitet, f.eks systemutvikling, kommunikasjonsteknologi eller informatikk, minimum på bachelor-nivå. Lang relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning.
• God kjennskap til utviklingsverktøy som Azure DevOps og GitHub
• Erfaring med Microsoft Azure PaaS tjenester
• Erfaring med Azure Governance og sikkerhet
• Stor interesse for å jobbe med andre mennesker, utvikling av kompetanse og beste praksis
• God kjennskap til smidig metode og produktutvikling er en stor fordel

I 2020 stemte norske arbeidstakere frem Innovasjon Norge som en av Norges mest attraktive arbeidsgivere (Universum Global-undersøkelsen). Bli med og gjør en forskjell med oss!

Vil du høre mer?

Om du vil vite mer før du søker tar vi gjerne en kaffe med deg eller en prat dersom du ønsker å høre mer om hva vi jobber med og/eller om Innovasjon Norge.  

Hva tilbyr vi?

• Mulighet til å videreutvikle din kjernekompetanse innen teknologi og teamledelse
• Mulighet til innflytelse på Innovasjon Norges overordnet styringsstruktur for digitalisering og applikasjonsutvikling
• Et fremoverlent IT-miljø med engasjerte og dyktige kolleger, og høy trivselsfaktor
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, inkludert medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger

Oppstart: Etter avtale, men snarest mulig er ønskelig.

Arbeidssted: Oslo eller Stavanger

Om du har spørsmål eller vil booke en kaffe eller teams prat ta kontakt med Örn Kristinsson eller Maria Hermansen

Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i søknaden. Søknader behandles fortløpende. Innovasjon Norge foretar bakgrunnsjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnsjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil få nærmere informasjon om dette.