Avdelingsleder NAV Integrering og kvalifisering
Sandefjord kommune Seksjon NAV
- Frist 10.12.2021
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder NAV Integrering og kvalifisering
NAV Sandefjord
NAV er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med 19 000 medarbeidere. Vi leverer tjenester og stønader til 2,8 millioner mennesker. Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. NAV sin strategi frem mot 2020 er "arbeid først". Det innebærer at vårt hovedfokus er å yte bistand mot å komme i arbeid.
NAV er en lærende organisasjon i stadig utvikling. NAV Sandefjord er et partnerskap mellom kommune og stat. NAV Sandefjord har 165 medarbeidere og kontoret ligger i sentrum av byen. Vi er organisert med NAV-leder og 8 avdelinger.
Vi har ledig stilling som avdelingsleder i Avdeling integrering og kvalifisering og ser etter deg som både våger, tåler og som bryr deg.
Avdelingen består for tiden av 18 medarbeidere som er fordelt på to team og en fagrådgiver med ansvar for fag. Avdelingens oppgaver består av bosetting og integrering av flyktninger, oppfølging av arbeidssøkere med ulike bistandsbehov, økonomisk sosialhjelp og oppfølging av brukere i kvalifiseringsprogram.
Som avdelingsleder vil du være en del av kontorets lederteam. Ambisjonen vår er å få langt flere av våre innbyggere ut i jobb. Det fordrer at du er serviceinnstilt, har et helhetsperspektiv, har gode lederevner og evner å motivere. NAV Sandefjord er et kontor i utvikling og du må trives med endring. Som avdelingsleder har du et strategisk ansvar innenfor delegerte områder.
Arbeidsoppgaver:
Lede avdelingen inn i et nytt og digitalisert NAV
Sørge for god samhandling mellom team i avdelingen
Bidra aktivt til helhetlige og gode tjenester internt i kontoret og en pådriver
for å bidra til å løfte integrerings- og mangfolds fokuset både internt og eksternt
Se helhet, samhandle på tvers og gi gode bidrag til utvikling både hos medarbeidere og innenfor resultatområdet
Være ledende og støttende internt i lederteamet og bidra med din kunnskap og egenskaper for å utvikle hele NAV Sandefjord
Resultat, budsjett og personalansvar
Bidra til at enheten har et inkluderende arbeidsmiljø med høyt nærvær
Det må påberegnes at arbeidsoppgaver kan endres.
Kvalifikasjoner:
Minimum 3-års utdanning ved høyskole eller universitet. Relevant praksis kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
Erfaring fra arbeid med flyktninger og/eller personer som står langt unna arbeidslivet
Ledererfaring, gjerne fra både offentlig og privat sektor
Gode digitale ferdigheter
Førerkort kl. B
Personlige egenskaper
God formidlingsevne, herunder gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
Du kan jobbe selvstendig og prioritere i en hektisk arbeidshverdag
Du arbeider strukturert, planmessig og er resultatorientert
Du har evnen til å motivere andre og jobbe mot felles mål
Du kan stille krav og gi utfordringer
Du er fleksibel, engasjert og løsningsorientert
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved valg av vår nye avdelingsleder.
Vi tilbyr:
Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
En ledergruppe som er engasjert, inkluderende og fremoverlent
En givende og utfordrende jobb
Et travelt og godt arbeidsmiljø
Et fagområde som er i vekst
Engasjerte og målrettede kollegaer
Kommunal tilsetting
Lønn
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse eller KLP for sykepleiere. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
Spørsmål om stillingen kan rettes til NAV leder Ole Petter Gravningen tlf. 934 94 124 eller på mail: ole.petter.gravningen@nav.no
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Offentlig
- Sted: 3202 Sandefjord
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Ledelse
Nøkkelord
Avdelingsleder
- FINN-kode 239119660
- Sist endret