Bli med på laget!

Om tjenestested

Kommunalområdet helse, sosial og omsorg (HSO) er det største kommunalområdet i Sandefjord kommune med xx antall medarbeidere. Kommunalsjefen har en ledergruppe som består av 9 seksjonsledere, og den ene seksjonen ivaretar mange stab- og støttefunksjoner. Kommunalområdet HSO består av mange dyktige ansatte, som med godt humør og tydelig innstilling, håndterer dagens drift på en veldig god måte. 

Kommunalområdet HSO skal stryke staben med en rådgiverstilling. Du vil være en en ressursperson for kommunalsjef og seksjonslederne i forhold til utviklingsarbeid/prosjekter og beredskapsarbeid. Du vil også bidra med å skape et godt samarbeid med kommunens fastleger og følge opp fastlegeordningen i samarbeid med våre tre kommuneoverleger og rådgiver på Sandefjord Medisinske Senter. Legeavtaler vil derfor bli en viktig del av kompetansen du enten innehar eller tilegner deg. Her vil du få muligheten til å påvirke egne arbeidsoppgaver.

Stillingen ligger organisert direkte under kommunalsjef.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av fastlegeordningen i samarbeid med kommuneoverlegene og rådgiver på Sandefjord Medisinske Senter
• Utviklingsoppgaver og prosjekter i HSO
• Beredskapsarbeid i HSO
• Oppfølging og saksbehandling innen helseområdet

Kvalifikasjoner

• Bachelograd innenfor helse- eller sosialfag, relevant juridisk kompetanse/videreutdanning en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra helse, sosial og omsorgsområdet
• Ønskelig med erfaring fra utviklingsarbeid og prosjektjobbing/prosjektledelse
• Gode samarbeidsevner og kan jobbe selvstendig
• God på nettverksbygging
• Gjennomføringskraft
• God kunnskap om/opparbeide god kunnskap i legeavtalene
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med faglig interesserte og dyktige kolleger
• Krevende faglige utfordringer i en stor og kompleks organisasjon
• Gode muligheter til personlig og faglig utvikling
• Muligheten til å påvirke utviklingen av en virksomhet som betyr mye for innbyggerne
• Fleksitidsordning
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med et rikt treningstilbud
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube