Spennende stilling innen grense- og territorialkontroll og helhetlig grenseforvaltning

Politidirektoratets (POD) rolle og ansvar er å utøve styring og ledelse av politi- og lensmannsetaten, samt være faglig rådgiver for overordnede departement.

Vi har nå ledig en fast stilling i grense- og utlendingsseksjonen i POD. Seksjonen er plassert i beredskapsavdelingen og har det nasjonale ansvaret for grense- og utlendingsfeltet i politiet. Dette omfatter grensekontroll (inn- og utreisekontroll og grenseovervåking), utlendingskontroll på territoriet, politiets ansvar for asyl- og returområdet og førstelinjen for utlendingsforvaltningen i politiet. Seksjonen skal sikre at politiets oppgaver på grense- og utlendingsfeltet ivaretas i samsvar med nasjonalt og europeisk regelverk, og støtte opp under politiets kjernevirksomhet innenfor arbeidet med å forebygge og bekjempe kriminalitet.

Vi ser etter deg som har god oversikt over oppgave- og ansvarsforholdene i grense- og territorialkontroll/helhetlig grenseforvaltning, som vil trives i et hektisk miljø og bidra positivt inn i seksjonen både faglig og sosialt. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe i en seksjon med et stort og spennende ansvarsområde. 

Arbeidsoppgaver

• Sentrale oppgaver gjennom fag- og etatsstyring; leveranser innen nasjonale trussel- og risikovurderinger, sårbarhetsvurderinger samt sikre god ivaretakelse av sentrale kvalitetsmekanismer, både nasjonalt og internasjonalt
• Arbeid med framtidens grense- og territorialkontroll/helhetlig grenseforvaltning
• Sikre at nasjonal implementering av forpliktelser i Schengen-samarbeidet er i tråd med internasjonale forpliktelser
• Oppfølging og videreutvikling av nasjonalt koordineringssenter
• Samarbeid med EU/Frontex og deltakelse i internasjonale møter
• Sikre innspill til nasjonale styringsprosesser, resultatavtaler og følge opp etatens måloppnåelse
• Deltakelse i møter, arbeidsgrupper ol. med andre aktører innen grensekontroll/helhetlig grenseforvaltning/ utlendingsforvaltningen
• Bidra inn i andre oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde (utredninger/innspill til departement, rapporteringer o.l.). 

Kvalifikasjoner

• Bestått grunnutdanningen fra politi(høg)skolen eller master i rettsvitenskap
• Flere års erfaring fra grense- og territorialkontroll og/eller helhetlig grenseforvaltning
• God kunnskap om oppgave- og ansvarsforholdene i politiet og opp mot eksterne samarbeidspartnere
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God forvaltnings- og rolleforståelse
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig i utførelsen av arbeidet
• Fleksibel i tilnærmingen til oppgavene
• Evne raskt å sette seg inn i nye problemstillinger
• God arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform (https://www.politiet.no/om/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 677 600 - 825 900  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden.