Bli med på laget!

Om tjenestested

Seksjon Organisasjon og HR er en profesjonell støttefunksjon og skal være ledernes foretrukne samarbeidspartner i organisasjonsutvikling og personalforvaltning. Kommunen står overfor flere krevende utfordringer de neste årene, og for å lykkes er det avgjørende at våre ansatte ledes på en god måte og i tråd med lov og avtaleverk. I tiden fremover skal vi blant annet videreutvikle og profesjonalisere rekrutterings- og organisasjonsutviklingsprosesser, lederopplæring og kompetanseplanlegging.

Den som ansettes som HR rådgiver må trives med både saksbehandling, veiledning og utviklingsoppgaver, og skal planlegge og gjennomføre nevnte prosesser i virksomheten. Våre HR rådgivere bistår i tillegg kommunedirektøren og våre ledere i komplekse HR-faglige spørsmål.  

Nå søker vi deg som har relevant HR erfaring, som har en sterk motivasjon for fagfeltet, faglig integritet og et sterkt ønske om å bidra til å gjøre våre tjenester enda bedre. Vil du bli en del av et godt arbeidsfellesskap med åtte kolleger, som preges av høyt tempo, nysgjerrighet, faglig integritet, humor og omtanke for hverandre? Da oppfordrer vi deg til å søke.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 01.01.2022

Arbeidsoppgaver

• Organisasjonsutvikling og prosjektledelse
• Opplæring av ledere, tillitsvalgte og verneombud
• Rådgivning og veiledning av ledere i organisasjons- og HR spørsmål
• Rådgivning og veiledning av ledere i HMS- og sykefraværsoppfølging
• Kontinuerlig utvikling av rutiner og prosedyrer i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk
• Oppfølging og saksbehandling innen hele HR feltet

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller master innen HR relaterte områder
• Kjennskap til offentlig forvaltning, stat eller kommune er en fordel
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Stor arbeidskapasitet
• Digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert
• Stor arbeidskapasitet
• Integritet og inngi tillit
• Relasjonelle egenskaper og godt humør

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med faglig interesserte og dyktige kolleger
• Krevende faglige utfordringer i en stor og kompleks virksomhet
• Gode muligheter til personlig og faglig utvikling
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en virksomhet som betyr mye for innbyggerne
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med personalhytte og et rikt treningstilbud

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 - rådgiver.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube