Creo søker forbundssekretær/saksbehandler innen sceneteknisk område

Som et ledd i å styrke vårt arbeid innen sceneteknisk bransje, søker Creo etter forbundssekretær. Stillingen innebærer et helhetlig ansvar for sceneteknisk område med særlig vekt på:

• Tarifforhandlinger og oppfølging av partssamarbeidet for scene – og produksjonsteknisk personell i Virke-området
• Ansvar for rådgiving og oppfølging av selvstendig næringsdrivende medlemmer
• Oppfølging og videreutvikling av kompetanseutvikling, herunder partssammensatt samarbeid for fagskoleutdanning
• Tett oppfølging av tillitsvalgte
• Samarbeid og tilrettelegging for faglig sammenslutning for sceneteknisk personell i Creo.
• Aktiv tilstedeværelse i bransjen ved bl.a. nettverksbygging og samarbeid med andre bransjeorganisasjoner og fagforeninger
• Synliggjøring av Creos arbeid i panelsamtaler, innledninger og andre arenaer i sektoren
• Verving

Stillingen er 100% fast, og sorterer under tariffavdelingen som i dag omfatter 5 ansatte. Avdelingens hovedansvarsområder er oppfølging av forbundets medlemmer og tillitsvalgte, saksbehandling og forhandlinger innenfor Creos tariffområder.

Stillingen vil ikke kun være bundet til arbeidsoppgaver innenfor sceneteknisk område, men vil også ved behov kunne bli omdisponert til andre lignende arbeidsoppgaver i tariffavdelingen.

Kvalifikasjoner:

• Kandidaten må ha god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne. Du må være positiv og proaktiv, med gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Solid bransjekunnskap om sceneteknisk bransje og kulturlivet, samt relevant erfaring fra fagforeningsarbeid, tariffarbeid og forhandlinger er vesentlig
• Kjennskap til lov og avtaleverk og forståelse av enklere arbeidsrettslige problemstillinger er sentralt. Kulturfaglig bakgrunn, og kjennskap til andre tariffområder hvor Creo organiserer medlemmer, vil være en fordel
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne og erfaring med bruk av relevant dataverktøy er nødvendig

Vi tilbyr:

• Lønn i henhold til tariffavtale
• Fleksitid, gunstige pensjons- og forsikringsavtaler
• Sommertid fra 15. mai til 15. september
• Faglig og personlig utvikling
• Bedriftshelsetjeneste
• Et fremoverlent og spennende arbeidsmiljø