Vil du jobbe med SAP S/4 HANA sikkerhet og kontroll?

Deloitte Risk Advisory jobber med våre klienter med å forbedre styring og kontroll. Vi opplever at etterspørselen etter kompetanse innen teknologi er økende i alle våre oppdrag. Som manager / senior manager i avdelingen Technology & Controls vil du få muligheten til å jobbe med sikkerhet og kontroll i store SAP-prosjekter.

Med rundt 23 000 SAP-ressurser fordelt på 135 land er Deloitte et av verdens største SAP-hus. Vi har markedsledende erfaring, referanser, metodikk og akseleratorer, samt regionale og globale leveransesentra. Samtidig har vi sterke fagmiljøer på blant annet virksomhetsutvikling, prosess, bransje, cyber, skatt og endringsledelse som vi sømløst integrerer i våre SAP-leveranser. Dette er en tilnærming vi mener gir større verdi for våre kunder. I våre øyne er ikke SAP bare et IT-system, men en mulighet til å endre forretningen til en bedre versjon av seg selv.

Hva kan vi tilby deg?

Deloitte er for deg som er sulten på nye utfordringer, impulser og kunnskap. Det er stedet for deg som trives sammen med mennesker, både kolleger og kunder, og som har lyst til å være en del av et arbeidsmiljø som bygger på tillit, samarbeid og ikke minst et felles mål om å finne de aller beste løsningene for kundene våre. Du vil få muligheten til å bidra til å evaluere og forbedre risikostyring hos noen av Norges største selskaper i både privat og offentlig sektor med stor avhengighet av sine IT-løsninger. 

Du blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø, som vektlegger å hjelpe den enkelte til å identifisere og utnytte sine styrker, uansett hvor de befinner seg i karrieren. Hos oss får du store vekstmuligheter, og du vil bli tildelt en coach som gir deg den støtten og veiledningen du trenger for å lykkes.

Vi tilbyr en rekke kurs og et faglig nettverk på tvers av hele selskapet – både i Norge, Norden og internasjonalt. Som ansatt får du den støtten og veiledningen du trenger for å lykkes med både din faglige og personlige utvikling.

Her kommer enda mer informasjon som vi håper du vil like:

• Du vil få en variert arbeidsdag der du har gode muligheter til å påvirke egen rolle og utvikling
• Du vil bli en del av Deloitte - verdens største konsulentselskap
• Som ansatt hos oss får du en coach som gir deg den støtten og veiledningen du trenger for å lykkes
• Vi tilbyr en rekke kurs og du vil få mulighet til å ta sertifiseringer innen teknologi og metode
• Vi betaler full lønn i foreldrepermisjon 
• Vi satser stort på kvinner i Tech og har et eget nettverk. Vi er også platinum-partner med ODA - Women in Tech Network og She Leads 

Hvem leter vi etter?

Vi er på jakt etter deg som ønsker å være med på å bygge opp et sterkt og engasjert team innen SAP sikkerhet og kontroll og som ønsker å jobbe med de mest spennende SAP S/4 prosjektene i Norge sammen med våre globale eksperter. Du blir motivert av å kunne forme dette området sammen med våre eksisterende eksperter på sikkerhet og kontroll innen IT i en organisasjon som er globalt ledende på SAP.

Du bør også ha relevant akademisk utdannelse, og relevant arbeidserfaring relatert til for eksempel ett eller flere av områdene:

• SAP sikkerhet fra konsulentvirksomhet
• Erfaring med design, konfigurasjon og implementering av SAP GRC-produkter Process Control, Access Control, Business Integrity Screening eller Enterprise Threat Detection
• Implementering av SAP Security blueprints
• Erfaring med risikostyring i store virksomheter som bruker SAP
• Erfaring med å etablere kontroller i SAP

Om søknadsprosessen 

Søk via Vipps, LinkedIn eller manuell registrering. Du kan velge om du vil skrive søknaden din i tekstboksen eller laste den opp som et vedlegg.

Dersom du har spørsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Erling Hessvik (ehessvik@deloitte.no/ 95 90 77 90).For spørsmål vedrørende søknadsprosessen, kan du ta kontakt med People & Purpose v/ Johannes Forgaard (jforgaard@deloitte.no / 90 84 13 41).

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere