Recruitment and Growth

Netlight er et internasjonalt IT-konsulentselskap med over 1900 ansatte fordelt på 11 kontorer i 7 land. I Oslo er vi mer enn 160 kollegaer. Netlights konsulenter er kjent for å være blant markedets sterkeste, noe som stiller høye krav til jobben rekrutteringsteamet gjør i et konkurransepreget marked. Som rekrutteringsteam legger vi stor vekt på eksepsjonell kandidathåndtering, kvalitet i prosessen og på kollegaene vi rekrutterer.

Om deg

Vi tror du er 

• Nyutdannet med mastergrad i 2023 eller har jobbet 1-2 år innen rekruttering eller HR.

Vi tror du har erfaring med en eller flere av de følgende områdene:

• Oppsøkende kontakt med telefon eller på stand, f.eks. salg, rekruttering eller markedsføring
• Researcharbeid med mål om å finne personer, bedrifter eller informasjon, f.eks. prospecting, kandidatsøk, journalistikk eller skoleoppgaver
• Prosjektbasert arbeid, f.eks. eventer eller andre tidskritiske prosjekter
• Koordineringsarbeid med mange baller i luften

Hvilke kvaliteter ser vi etter i en kollega:

• Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet i arbeidsmetode
• Pågangsmot og lean-in holdning
• Løsningsorientert tilnærming til nye utfordringer
• Naturlig nettverksbygger
• Ydmyk holdning 

Om rollen

Det første året vil i stor grad bære preg av: 

• Kandidatsøk gjennom LinkedIn og andre nettverk
• Aktiv kontakt med kandidater og intervjubooking
• Intervjuer og fullstendige rekrutteringsprosesser
• Employer Branding; kontakt med universiteter, events, karrieredager og brandingmateriell
• Være en synlig nettverksnode i Netlight-nettverket og et trygt og kjent ansikt for våre konsulenter

Over tid vil rollen også innebære:

• Onboardingarbeid
• Ledelse av ulike prosjekter innenfor rekruttering, Employer Branding og Talent Management
• Coaching og teamledelse

Med tiden vil man også kunne forme og bygge en rolle som passer til egen kompetanse og ambisjoner, samt ha stor innvirkning på endringer og organisasjonsutvikling i Netlight.

Vi tilbyr

• Konsulentstilling med mulighet for lønns- og karriereprogresjon 1-2 ganger per år
• God grunnlønn – med senioritet følger bonus, men denne er ikke basert på individuelle prestasjoner
• Opplæring og oppfølging tilpasset deg og dine behov, f.eks. deltakelse i vårt lederutviklingsprogram "Genuine Consulting"
• Mulighet til å påvirke egen rolle og arbeidsoppgaver over tid
• Mentorskap og mulighet til å bli mentor på sikt
• Faggrupper innen teknologi og ledelse
• Sosiale aktiviteter med kollegaer (f.eks. Holmenkollenstafetten, brettspillkveld, morgentrening, løpegruppe, cageball og masse mer)
• To firmaturer i året hvor du kan få møte kollegaer fra andre kontorer

... og Norges beste kollegaer :)

Ønsket oppstart august 2023.

CV og motivasjonsbrev vurderes løpende og vi tar kontakt om videre prosess om din profil matcher det vi ser etter.