Hva forbinder du med en provisjonslønnet salgsjobb?

Hva forbinder du med en provisjonslønnet salgsjobb? Vi tipper et støyende lokale, stadig nye kolleger og en veldig varierende inntekt? Det er mange myter.

Hva om vi forteller deg at våre rådgivere styrer dagene sine selv, har lange ferier og bestemmer sin egen lønn? 

Leser du fortsatt? Vi stiller med en arbeidsstokk der aldersspennet strekker seg fra 23 til 64 år, og alle våre ansatte er med i en karriereutviklingsplan som sikrer både kompetanseutvikling og dedikerte ansvarsoppgaver. 

Trondheim Forsikringssenter AS har siden 2000 utelukkende samarbeidet med If. I fjor solgte vi forsikring for nærmere 100 millioner kroner. Slike resultater er kun oppnåelig med stabile medarbeidere som ser verdien i en hverdag der du jobber for å leve og ikke omvendt.

Hvorfor satse på oss?

I både 2021 og nå i år har Trondheim Forsikringssenter blitt kåret til årets forretning i If. Vi satser videre, og har store ambisjoner for 2023. Med høyere budsjett, trenger vi enda en dyktig rådgiver. 

Med et skreddersydd og gjennomarbeidet opplegg for nyansatte, samt individuell oppfølging og utvikling av samtlige ansatte, har Trondheim Forsikringssenter sikret at alle kan ha en god og forutsigbar inntekt. Dessuten legger vi en god del i potten for å ivareta det gode arbeidsmiljøet. Ansatte som trives på jobben og som tjener godt, er stabil arbeidskraft og noe av forklaringen på vår lave turn-over. 

Spriket i alder er stort mellom yngste og eldste ansatte, men kulturen vi i fellesskap har skapt tillater oss å kunne satse på akkurat deg – trygge på at du raskt vi bli en naturlig del av teamet. Gjennom årene har vi hjulpet flere ut av et dårlig økonomisk utgangspunkt, og enda flere inn i sin første bolig.

En av våre medarbeidere uttalte følgende: 

"Jeg jobbet som lærer i mange år før jeg innså at jeg burde prøve meg som selger. Denne jobben har ført til at jeg har fått realisert en årelang drøm om å kjøpe hytte. I tillegg til vesentlig høyere lønn, har jeg også fått mer tid til familien min". 

Hvorfor selge If forsikring?

If har markedsledende produkter og er innovative på forsikringsfronten. Det er årsaken til at vi lojalt har solgt If forsikring i mer enn 22 år. Trondheim Forsikringssenter har som strategi å levere den kvaliteten og det antall nye kunder vi har forpliktet oss til. Samtidig er vi vårt ansvar bevisst, og er dedikert til å finne gode løsninger for alle nye kunder. Vi vet at jobben vi utfører gjør en forskjell den dagen skaden er et faktum. 

Høres dette interessant ut for deg?

Oppsøkende salg er enten noe som trigger nyskjerrigheten din eller noe du har erfaring med fra før. Jobber du innen salg i dag tror du kanskje at du vet hva du går til? Det er mulig, men vi gjentar gjerne oppfordringen om å søke dersom du arbeider innen forsikring eller med annet proaktivt salg og er interessert i å ta steget videre. Hos oss påvirker du din egen lønn og har forsikringsbransjens mest lukrative, resultatbaserte lønnsmodell. Og om du lurer på om timingen er rett, kan vi avsløre at vi aldri tidligere har solgt så mye forsikring som vi gjør i dag.

Er du uten erfaring eller kommer fra et helt annet yrke, klarer vi å gjøre en god selger av deg. Vi er klare til å følge deg helt i mål!

Vi kan tilby:

- Høy resultatbasert lønn

- Partnerprogram

- Opplæringsplan frem mot bestått FinAut-godkjenning

- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

- Fleksibel arbeidstid

 -Flotte lokaler

Vi forventer at du er:

- Ærlig

- Arbeidsom

- Strukturert

- Selvstendig

- Motivert av høy lønn

- Løsningsorientert

- Punktlig

- En god kollega