Barnevernkonsulent, mottaksteam

Grorud barneverntjeneste har som hovedstrategi å fungere som et Lean-barnevern. I forbedringsarbeidet er derfor barnets opplevde verdi i sterkt fokus. Barna og familiens kunnskap og stemme er ledestjerner for oss og vi tar dem på alvor. Vi har medarbeidere som er engasjert, kompetente og er utviklingsivrige. 

Tjenesten er delt inn i 7 enheter; Stab, Administrativt team, Mottaksteam, Barn undersøkelsesteam og Barn tiltaksteam, Ungdomsteam og Fosterhjemsteam. 

Vi søker etter en erfaren og engasjert barnevernkonsulent i 100% fast stilling i vårt mottaksteam. Det kan også finnes behov for ansettelse i vikariat ved tjenesten ved internt opprykk.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter lov om barneverntjenester.
• En del av akuttberedskapen til barneverntjenesten på dagtid.
• Være en del av mottakets turnusordning.
• Håndtere skriftlige vurderinger knyttet til bekymringsmeldingene.
• Koordinering og utførelse av praktisk samhandling med Stovner politi vedrørende vold i nære relasjoner.
• Gjennomføre undersøkelser og følge opp undersøkelser samt tiltakssaker for barn og familier.
• Møte som partsrepresentant i fylkesnemnd og øvrige rettsinstanser. 
• Representere barneverntjenesten igjennom utadrettet virksomhet knyttet til tjenestens øvrige samarbeidspartnere.
• Samarbeid med andre team og eksterne instanser 
• Noe kveldsarbeid må påregnes.  

Kvalifikasjoner

• 3-årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis som barnevernspedagog eller sosionom.
• Ønskelig med mastergrad 
• Ønskelig med erfaring fra barneverntjeneste i Oslo kommune.
• Ønskelig med gjennomført opplæring i barnesamtalen- DCM. 
• Ønskelig med erfaring innenfor kartleggings- og tiltaks metodikk ihht Kvellomodellen
• Gjerne erfaring med mottaks- akutt og voldsarbeid, samt utadrettetarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 mnd.
• Ønskelig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige.
• Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur.
• Nøyaktig, utviklingsorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende.
• Engasjert, strukturert, tydelig
• Opptatt av å bidra til og skape et godt arbeidsmiljø
• Trives i å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt evne til å omstille seg uten at det går utover arbeidets kvalitet. 
• Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves.
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.

Vi tilbyr

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat og utviklingsorientert.
• Intern og ekstern veiledning.
• Strukturert kompetanseheving, blant annet i samtalemetodikk "barnesamtalen" og kartleggings- og tiltaksmetodikk ihht Kvellomodellen.
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Lønn i lønnstrinn 35-44 (522 400 til 611 700  kr pr. år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ avhengig av ansiennitet.
• Flexitidordning