HR prosjektleder - rekruttering, talent- og organisasjonsutvikling

Bli en del av oss i avdelingen innen HR, juridisk, miljø og sikkerhet

Vi søker en ny kollega til en av våre sentrale avdelinger i selskapet - HR, juridisk, miljø og sikkerhet.

Avdelingen jobber på tvers av organisasjonen med ulike arbeidsoppgaver, hvor hovedfokuset ligger innenfor humankapital, miljø, bærekraft, sikkerhet og kontinuerlig forbedring.

Som HR prosjektleder vil du ha det overordnede ansvaret for rekruttering, onboarding samt talent- og organisasjonsutvikling. I tillegg til å jobbe tett med våre ledere som en veileder og sparringspartner, vil du også jobbe sammen med konsernets HR (Group HR) i forhold til ulike utviklingsaktiviteter. Du vil også bistå med andre HR-relaterte oppgaver slik som kompetanseutvikling, opplæring, personaladministrasjon og rapportering. Stillingen rapporterer til direktør for HR, juridisk, miljø og sikkerhet.

Du vil ha en meget sentral rolle i en avdeling med kompetente medarbeidere innen HR-, jus-, miljø-, og sikkerhetsfaget. Ansvarsområdet er tett knyttet til selskapets overordnede strategi, så her har du mulighet til å sette egne spor for å bidra til en positiv utvikling for PostNord!

Kjerneoppgaver:

• Bidra til å utvikle, implementere og sikre gode prosesser og verktøy innen rekruttering, onboarding og talentutvikling
• Koordinere aktiviteter knyttet til vår årlige medarbeiderundersøkelse i samarbeid med Group HR
• Utvikle og følge opp talentprogrammet i Norge
• Utarbeide og vedlikeholde rapporter innen rekruttering, ansettelser og øvrige HR-indikatorer
• Bistå med HR-prosjekter initiert av konsern.
• Utvikle og holde kurs og opplæring innen eget fagområde
• Bidra med utvikling og oppdatering av faglige rammebetingelser i avdelingen
• Bistå med aktiviteter knyttet til andre HR-områder ved forespørsel og behov

Du har det som skal til

Forventede kvalifikasjoner:

• Du har fullført 3-årig høyere utdanning innen HR- og personalledelse eller tilsvarende. Lang og relevant arbeidserfaring fra tilsvarende rolle tidligere kan kompensere for utdanningskravet.
• Du har noen års erfaring innen rekruttering, gjerne fra et rekrutteringsselskap
• Du har meget gode datakunnskaper og har erfaring med bruk av ulike HR-systemer
• Du har svært god tall- og økonomiforståelse og behersker Excel svært godt.
• Du behersker engelsk både muntlig og skriftlig, da møter og rapportering opp mot konsern foregår på engelsk.
• Du har kjennskap til relaterte lover og regelverk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du har gjennomført DNV sertifisert rekrutteringskurs
• Det er et stort pluss om du er sertifisert i bruk av testverktøy for rekrutterings- og utviklingssammenheng
• Du kommer fra et rekrutteringsbyrå og ønsker å jobbe "in-house" eller
• Du har erfaring med å jobbe i et større konsern, gjerne på nordisk nivå
• Du har erfaring med å implementere HR-prosjekter

Når du gjelder personlige egenskaper, ser vi etter deg som setter pris på en aktiv arbeidshverdag og har høy arbeidskapasitet. Du er løsningsorientert og tar ansvar, og du er i likhet med oss opptatt å levere gode  resultater. Du er strukturert, planlegger arbeidshverdagen din godt og kan fint ha flere baller i lufta. Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt skriftlig og muntlig. Din arbeidsmetode kjennetegnes av helhetstenking, prosess- og resultatorientering. Du trives med å jobbe både operativt og strategisk. Du er selvgående og gjennomfører dine oppgaver med høy kvalitet og innenfor avtalte tidsfrister.

Vi gjør hverdagen enklere

Vi har fokus på god opplæring og kontinuerlig utvikling av våre medarbeidere slik at du blir satt i posisjon til å levere gode resultater, for kunder og kolleger.

Vårt arbeidsmiljø kjennetegnes ved et stor mangfold av medarbeidere med ulik bakgrunn, alder og erfaring. Hos oss blir du en del av en mangfoldig arbeidsplass som skal bidra til gode resultater for selskapet i fremtiden.

Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser. Vårt selskap har et samfunnsansvar og skal bidra til en mer enklere og bærekraftig hverdag både for våre kunder og medarbeidere.