Coca-Cola tilbyr utviklende lederrolle i produksjon med høyt tempo og fokus på mennesker

Coca-Cola Europacific Partners Norge har hovedkontor og fabrikk på Lørenskog – like utenfor Oslo. Vår fabrikk består av 2 automatiserte og moderne produksjonslinjer samt et fullautomatisert lager. Vårt mål er å utvikle de beste menneskene, yte den beste servicen til våre kunder, og skape de beste drikkevarene. Bli med inn på fabrikken til Coca-Cola Norge for et innblikk i hvem vi er og hvordan vi jobber: https://www.youtube.com/watch?v=foO30rUSthQ&t=185s

Vi ønsker kontakt med deg med sterke lederegenskaper og operativ erfaring fra industriell produksjon og/eller prosessindustri. Du brenner for å utvikle folk, sikre kontinuerlig forbedring, skape engasjement, sikre effektiv drift, og du setter alltid sikkerhet først. Vår produksjon går døgnkontinuerlig så det er ønskelig at du kan jobbe kveld og natt ved behov. Du er også sterk på digitale systemer med innsikt i hvordan rett bruk av system kan optimalisere drift, og trives med å veilede kollegaer og vil gjøre andre bedre.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Personalansvar, oppfølging, coaching og opplæring av skift
• Sikre god opplæring og kompetanseoverføring mellom operatørene, både faste ansatte og vikarer
• Opparbeide deg dybdekunnskap i aktuelle produksjonssystemer og veilede andre i beste praksis
• Utvikle og følge opp interne retningslinjer slik at alle kvalitets- og sikkerhetskrav er iht. beste standard
• Aktivt engasjere deg i Operational Excellence programmet i samarbeid med OE Manager, og sikre god implementering av forbedringsinitiativer
• Sørg for full overholdelse av 5S til enhver tid og søtte andre team ledere i dette arbeidet
• Sikre god planlegging av drift i tett samarbeid med andre ledere i selskapet
• Være en gode rollemodell for dine kolleger og identifisere deg med Coca-Cola’s 5 ways of working; Fokus på kunder og frontlinjen, Vi lytter og bryr oss, Lidenskap for vekst, Vi skal vinne sammen som et team, Vi utfører våre oppgaver raskt og smidig

Vi ser etter deg som:

• Trives med å jobbe operativt i et moderne, automatisert, og pulserende arbeidsmiljø
• Lidenskapelig opptatt av å jobbe med forbedringer og god til å se muligheter fremfor begrensinger
• Har god forståelse for hva som skal til for å lykkes i produksjon og/eller prosessindustri
• Leder med eksempel og trives på gulvet hvor det skjer og verdiene skapes
• Evner å ta veloverveide beslutninger basert på data tilgjengelig og innspill fra andre
• Er trygg på deg selv som i en lederrolle, og kan bygge tillit og relasjoner på alle nivåer i organisasjonen
• Ikke redd for å ta tak i eventuelle personalrelaterte utfordringer sikre at det er et godt arbeidsmiljø innad i teamet
• Har et positivt menneskesyn og tro på at alle har et talent som kan utvikles, og at mangfold og inkludering er et viktig konkurransefortrinn

Coca-Cola kan tilby:

• En arbeidsplass for et av verdens sterkeste merkevarer - i stadig endring med sterkt fokus på utvikling
• Synlig og forretningskritisk rolle med stor mulighet for bratt utviklingskurve
• Gode karrieremuligheter, også internasjonalt
• Gratis treningsrom på arbeidsplassen, ansatt kantine og gratis Coca-Cola produkter
• El-bil parkeringsplass på jobb
• Konkurransedyktige betingelser og god totalpakke med pensjon, forsikringer mm.

Bærekraft:
Som en av verdens ledende merkevarer, har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.


Inkludering og mangfold:
Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle ulikhetene hos våre medarbeiderne. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeiderne kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til Coca-Cola! 

Hvordan søke:

Hvis du har spørsmål, ta fortrolig kontakt med Sr. Manager People & Culture for Supply Chain, Lasse S. Pedersen på e-post: lasse.pedersen@ccep.com, eller Sr. Manager Production & Upstream, Steven Bright på e-post: sbright@ccep.com. Vi vurderer søkere fortløpende og ønsker at du sender ditt CV og en kort søknadstekst så snart som mulig. Vi gleder oss til å høre fra deg!