Vil du bidra inn i sikringsarbeidet av politiets samfunnskritiske funksjoner?

Politidirektoratets rolle og ansvar er å utøve styring og ledelse av politi- og lensmannsetaten, samt være faglig rådgiver for Justis- og beredskapsdepartementet. Dette innebærer blant annet å være premissleverandør for etatens arbeid med å håndtere ulike hendelser og kriser og sørge for at etaten har et best mulig utgangspunkt for å opprettholde en god beredskap.

Vi har ledig en fast stilling i Sikkerhetsseksjonen, som er en av seks seksjoner i Beredskapsavdelingen. Seksjonen består av 11 medarbeidere og har ansvar for overordnet premissgivelse og kontroll innenfor sikkerhet i politiet. Politiet er inne i en spennende fase der sikkerhet står sentralt. Vi har blant annet et pågående prosjekt som skal bidra til bedre sikring av politiets kritiske funksjoner. Den som ansettes vil få en sentral rolle som sikringsplanlegger i henhold til Norsk Standard 5834[1] i pågående og fremtidige prosjekter, men også en sentral rolle i kontroll og verifikasjonsarbeid innen dette sikkerhetsområdet.  

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med forebyggende sikring av samfunnskritiske funksjoner og som har faglig og kreativ evne til å videreutvikle sikkerhetsarbeidet i politiet. Du vil blant annet bidra inn i prosjektgruppen som arbeider med sikring av skjermingsverdige verdier i politiet og få muligheten til å bidra i et innovativt arbeid med fremtidig bygge- og sikringsprosjekter av politiets mest kritiske funksjoner. Det er viktig at du har et strategisk tankesett og evner å se helhet og avhengigheter på tvers av fagområder. Du vil bli del av et sterkt fagmiljø med høy motivasjon og bredt nettverk, og bør trives i en hektisk arbeidshverdag, med varierte oppgaver og en kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Bidra inn i direktoratets strategiske styring med sikring av politiets skjermingsverdige verdier
• Bistå med sikkerhetsfaglige avklaringer innenfor sikkerhet i fremtidige bygge- og sikringsprosjekter i Politiet
• Bidra inn i prosjektgruppen med fysisk sikring av samfunnskritiske funksjoner, i nært samarbeid med politiets enheter
• Stillingen kan medføre arbeid i forbindelse med nasjonal krisehåndtering

Kvalifikasjoner

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Relevant erfaring fra operasjonssentral og/eller beredskapsplanlegging i politiet
• Erfaring fra og innsikt i sikkerhetsfaglig arbeid med vekt på fysisk sikring
• Erfaring med Norsk standard 5830-serien
• God kunnskap om roller og ansvarsforhold i statsforvaltningen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
• Relevant videreutdanning er ønskelig, f.eks. innen prosjektledelse og/eller risikostyring
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert i utøvelsen av arbeidet
• Gode samarbeidsevner
• Resultatorientert
• Gode kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform (https://www.politiet.no/om/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 689 600 - 850 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.