Er du klar for nye utfordringer innen HR-faget?

Er du klar for nye utfordringer innen HR-faget i et ambisiøst miljø med høyt fokus på samarbeid? Vår kompetente HR-avdeling ser etter en ny HR Partner til vårt kontor på Aker Brygge i Oslo. 

Som vår nye kollega i HR-partner-teamet, vil du ta del i vår transformasjonsreise hvor vi jobber for å gjøre Danske Bank til den foretrukne arbeidsplass for medarbeidere som drives av å levere den aller beste kundeopplevelsen. Som en utfordrer i det norske markedet, har Danske Bank sterke ambisjoner for videre vekst og ønsker å ansette medarbeidere som støtter denne utviklingen. 

Pålitelig rådgiver og HR-spesialist

Som HR Partner vil du støtte medarbeideragendaen strategisk, og du vil gi støtte og rådgivning til ledere innenfor ditt ansvarsområde i organisasjonen. Du vil coache, sparre med og utvikle ledere slik at de kan få frem potensialet i sine medarbeidere. Videre vil du støtte lederne i deres daglige personrelaterte oppgaver, tilrettelegge for og gjennomføre teamutviklingsaktiviteter samt workshops for å støtte forretningens leveranser og krav, samt utfordre det eksisterende. Du vil være en rollemodell for samarbeid mellom ulike ledere, medarbeidere og andre stakeholders.

Danske Banks globale HR-funksjon jobber i en matriseorganisasjon med et sterkt lokalt fokus. Som HR Partner, vil du bli en del av et nordisk HR Team med leder i Finland, samt bli en del av vårt lokale Norske HR Community, som består av flere ulike HR-spesialister innen Training & Development, Talent Acquisition og HR Legal. Du vil også samarbeide med HR-partner-kolleger både innad i Norge og med Danmark, Sverige, Finland og Litauen.

"Etter min mening er dette noe av det beste med å være HR Partner å få jobbe tett på ledergrupper ut fra det norske hovedkontoret til et stort internasjonalt konsern. Til daglig er vi en viktig sparringspartner og rådgiver for ledere innenfor et meget bredt område innen HR, hvor vi er tett på beslutninger og ser resultatet av arbeidet man gjør i organisasjonen. Det er motiverende å bli utfordret hver dag og stillingen gir rom for både personlig og faglig utvikling" sier Lars Pettersen, HR Partner.

Hva vi ser etter, og hvorfor

Vi ser etter deg som har høyere utdanning innenfor et relevant fagområde. Rollen vil jobbe tett opp mot ledere i forretningen innenfor et bredt spekter av HR, og vi ser derfor etter deg som har 3-5 års erfaring fra et HR-område som for eksempel kultur, utvikling, mangfold & inkludering, talentutvikling, rekruttering eller tilsvarende fra en større organisasjon. Vi håper at du er sertifisert i et utviklings- eller rekrutteringsverktøy og at du forstår hvordan man bruker dette. En av dine sterkeste ferdigheter er å forstå forretningens mål og prioriteringer, og du liker å fasilitere aktiviteter innen leder- og teamutvikling hvor du kan utfordre, utvikle og påvirke. Som person er du opptatt av trivsel hos medarbeidere, og du evner å tenke utenfor boksen, slik at vi leverer i henhold til kundenes forventinger både i dag og i fremtiden. Stillingen krever en høy grad av selvstendighet, samtidig som det alltid er gode kollegaer rundt deg til å sparre med.

Stillingen krever gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Danske Bank ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Hvorfor Danske Bank?

Som HR Partner vil du jobbe på tvers av avdelinger og lokasjoner i Norge. Du vil få stor frihet i både hvor og hvordan du løser dine arbeidsoppgaver. Med dyktige kolleger og ledere står vi klare til å utfordre og støtte deg i rollen. Ved å fokusere på å lykkes i dag, samtidig som vi omstiller oss for morgendagen, gir HR Partner-rollen muligheter til faglig og personlig utvikling. Hos oss får du gunstige fordeler innen blant annet bank, pensjon og forsikring i tillegg til en flere karrieremuligheter internt. Vi har en fantastisk kantine, treningsmuligheter og fine firmahytter. Du vil være lokalisert i våre kontorer på Aker Brygge.

Er du vår nye kollega?

Hvis du er interessert i høre mer, eller har spørsmål til stillingen, kan du kontakte din fremtidige kollega Anne Berglund Ore, HR Partner på tlf 90153375. Du kan også kontakte din kommende leder, Riikka Ristola HR Nordic Lead på +358 (0)40 355 6082 fredag 29. okt kl 16-17 eller tirsdag 2. november kl 08-0900. Kandidater vil vurderes fortløpende.

Vi ser frem til å lese din søknad og CV og ber om at dette skrives på engelsk.