Lønnskonsulent

Den nye HR-hverdagen i Oslo kommune er fremtidsrettet, og Renovasjons- og gjenvinningsetaten (REG) sitt lønnsteam har som mål å være innovative og faglig sterke.
Lønnsteamet i HR-seksjonen består i dag av en teamleder og fem lønnskonsulenter i faste stillinger. Vårt mål er både å følge den faglige utviklingen innenfor faget, samt kontinuerlig jobbe med å forenkle og effektiviserte våre prosesser. Vi følger Oslo kommunes strategi.

I forbindelse med innføring av Oslo kommune sin nye personalforvaltningsmodul HR-EveryOne vil noen av våre lønnskonsulenter få oppgaver ifm prosjektet. 

Vi har derfor ledig et 6 måneders vikariat som lønnskonsulent. Tiltredelse snarest.

Vi ønsker at du:

har forkjærlighet for lønningsfaget med gode samarbeidsevner og serviceinnstilling. Du liker å holde deg oppdatert på lover og regler og du er godt vant med korte frister og travle perioder der det er behov for å sikre at lønnen er på kollegaenes konto i tide - rett lønn til rett tid. Du er selvstendig og liker å ha selvstendige oppgaver, men trives også med å samarbeide med dine lønnskollegaer, samt lederne på dine koststeder. Du motiveres av å levere topp kvalitet.

Vi ønsker deg velkommen til et levende, raust, inspirerende og utviklende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Du vil få daglig ansvar for oppgaver og rutiner innen lønnsområdet med dets underrutiner, samt andre forsystemer/støttesystemer.
• Bistå ledere og gi support innenfor lønnsområde iht. Oslo kommunes tariffavtale DOK. 25.
• Gi opplæring, veiledning og støtte til ledere og adm. støttefunksjon i lønns- og personalsystem samt andre forsystemer/støttesystemer.
• Oppgaver i forbindelse med prosjekt HR-EveryOne kan tilkomme

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet, minimum bachelornivå
• Lang relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdannelse

Personlige egenskaper

• Evne til å fatte beslutninger innenfor eget område.
• God gjennomføringsevne og måloppnåelse.
• Gode kommunikasjons- og veiledningsevner.
• En fordel med kjennskap til Oslo kommunes lønns- og personalsystem (Agresso) samt andre forsystemer (GAT).
• Personlig egenskaper for å fremme godt arbeidsmiljø som er tillitsbasert og med gode samarbeidsevner vil vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Hos oss kommer du til et fagteam som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Rause og engasjerte kollegaer
• Muligheter for faglig utvikling og personlig utvikling i et bredt fagområde 
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Snarlig tiltredelse
• Kantine
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 44-48, avhengig av kompetanse og erfaring. For tiden utgjør dette kr. 611.700,- til kr. 661.000,- per år