3 rådgivere/konsulenter i Personalenheten

Tre av våre dyktige medarbeidere skal gå av med pensjon. I den forbindelse lyser vi ut etter deres etterfølgere.

Personalenheten i Kristiansand kommune består av tre avdelinger med til sammen 24 ansatte: Organisasjonsutvikling, Personalprosjekt og utredninger samt Personaltjenester.

Personalenheten har blant annet ansvar for å være rådgiver og støtte til ledere i ulike prosesser som rekruttering, tolking av lov- og avtaleverk, organisasjonsutvikling, arbeidsmiljøprosesser, medarbeiderundersøkelser, nærværsarbeid, saksutredning for politiske utvalg, prosjektledelse og prosjektstøtte, bistå i å utvikle interne reglementer og retningslinjer, nedbemanninger og omplassering av ansatte.

Vi søker nye kollegaer som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell og kjenner seg igjen i kommunens verdier på lag, på stell, på hugget.:

Arbeidsoppgaver

Alle tre stillingene skal som del av et team bidra innen disse fagområdene:

• Gi råd til ledere i personalsaker
  
• Veilede ledere i lov- og avtaleverk
  
• Delta i utarbeidelse og oppdatering av rutiner og reglement

Følgende arbeidsoppgaver vil tillegges en eller to av stillingene:

• Ansvar for å omplassere ansatte som er overtallige på sin nåværende arbeidsplass eller som av helsemessige forhold ikke kan fungere i sin stilling, etter kommunens retningslinjer for dette.
  
• Veilede skoleledere i lov- og avtaleverk.
  
• Være fagansvarlig for personaldelen av kommunens lønnssystem.

Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke stillingen.  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere universitets- eller høyskoleutdanning. Særlig relevant spisskompetanse/arbeidserfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning.
  
• En av stillingene kan med fordel ha juridisk utdannelse
  
• Forståelse for rammebetingelsene som offentlig ansatte må forholde seg til
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  
• God IKT kompetanse 

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt og vi søker deg som kjenner deg igjen i kommunens verdier på lag, på stell og på hugget;

• På lag - være tillitsskapende og evner å etablere gode relasjoner med andre mennesker, er inkluderende og opptatt av å gjøre andre gode
  
• På stell - være tydelig, sette mål og være løsningsorientert. Jobbe strukturert, planmessig og resultatorientert.
  
• På hugget - være kreativ, kan se nye løsninger og se det store bildet, og at du evner å tenke analytisk og trives i et aktivt og utadvendt miljø. 

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende tariff
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Medlemskap i kommunens pensjonskasse
  
• Hyggelige kollegaer og interessante arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø