HR-Rådgiver

Brenner du for HR-faget og vil være med å videreutvikle HR-funksjonen til IFE FOU?

Motiveres du av en sentral og variert rolle og drives av å være en god sparringspartner for både ledere, medarbeidere og tillitsvalgte? Som HR-rådgiver for IFE Forskning og utvikling (FOU)  vil du ha en sentral og operativ rolle med varierte oppgaver innenfor HR-området i en dynamisk kompetanseorganisasjon med verdensledende forskning. Vi søker etter deg som er opptatt av å se og forstå organisasjonens behov og som er i stand til å definere og iverksette effektive prosesser. Hos oss vil du bidra til å etablere systemer og prosesser som understøtter virksomhetens verdier og behov, og ha ansvar for å gjennomføre aktiviteter som bidrar til videreutvikling av våre ledere og medarbeidere. 

IFE FOU er i dag om lag 300 ansatte fordelt på to divisjoner: Energi og miljøteknologi (ENET) og Digitale systemer (DS). Ved IFE bygger vi bro mellom forskning, utdanning og industriell virksomhet. Vi har omfattende infrastruktur og fullskala laboratorier for å løfte prosjekter fra teoretiske modeller til kommersiell virksomhet. IFE har unik kompetanse og systemer innen strålevern og miljøovervåking av radioaktive og kjemiske utslipp. Det gjør oss til en viktig partner for bedrifter som vil forske, utvikle og produsere nye løsninger for fornybar energi og medisin ved bruk av radioaktive kilder.

Digitaliseringen av samfunnet tar oss inn i en ny tid. IFE har bred digital kompetanse og bidrar til kvalitetssikring og effektivisering for kunder i offentlig virksomhet, næringsliv og industri. Når neste kapittel i historien om Norge skrives vil det handle om hvordan vi omstiller oss. Vi må skape nye og bærekraftige arbeidsplasser. Hos IFE er vi allerede i gang – vi forsker for en bedre fremtid.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver vil du:

• Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å inkludert on-boarding
• Støtte linjeledelsen med personellhåndtering, kompetanse- og lederutvikling
• Drive rådgivning til ledere, medarbeidere og tillitsvalgte i HR-faglige spørsmål
• Utarbeide og videreutvikle HR-relaterte policyer og prosesser
• Bidra til at FOU opererer i henhold til gjeldende lovverk og krav innenfor personalpolitikk og arbeidsmiljølovgivning
• Delta i relevante HR nettverk og samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
• Koordinere utvalg og komiteer som arbeidsmiljø-, samarbeids- og velferdsutvalg, AKAN mv.
• Vedlikeholde HR masterdata og personalarkiv
• Gjennomføre prosesser, prosjekt- og driftsoppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning på bachelor/master nivå, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Bred HR-faglig kompetanse med erfaring fra rekruttering, kompetanseutvikling og HR-administrative oppgaver, gjerne fra en forskningsvirksomhet
• Relevant erfaring innenfor opplæring, omstilling og prosjektledelse
• God kjennskap til relevant lov-, forskrifts- og avtaleverk
• Interesse for digitaliseringsarbeid og innsikt i personvern-lovgivning og sikkerhetskultur
• Erfaring fra ERP systemer, SAP HCM vil være en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på engelsk og norsk 

Personlige egenskaper

Du:

• Trives med både strategiske og operative HR-oppgaver
• Er målrettet og strukturert, med god gjennomføringsevne
• Er proaktiv, fleksibel og har stor arbeidskapasitet
• Klarer å holde oversikt, omstiller deg raskt og skiller mellom viktige og mindre viktige oppgaver
• Kommuniserer godt og evner å ta beslutninger
• Liker å bygge relasjoner og nettverk, og evner å få folk med deg
  

Vi tilbyr

• Ansvar og innflytelse i et aktivt og nyskapende fagmiljø
• Faglige utfordringer innenfor viktige områder for virksomheten
• Uformelt og positivt arbeidsmiljø
• Store muligheter for utvikling og påvirkning
• Fleksibel arbeidstid og konkurransedyktige betingelser

Innkomne søknader vurderes fortløpende.

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess. Personlig egnethet for stillingen vektlegges. 

IFE er underlagt sikkerhetsloven og kandidaten må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.