Lønns- og personalkonsulent

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital
Stillingstittel: Lønns- og personalkonsulent
Frist: 02.11.2021
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med ST. OLAVS HOSPITAL HF

Seksjon for personal- og ressursstyring (PRS-seksjonen) er en del av HR-avdelingen og direktørens strategiske stab.

Seksjonen består i dag av 20 medarbeidere som har et overordnet ansvar for lønns- og personalarbeid.

Seksjonen har også systemansvar for foretakets IT-baserte personal- og ressursstyringssystem.

Arbeidsoppgaver

Lage tilsettingsbrev/arbeidsavtaler i henhold til lov- og avtaleverk
Ansvar for registrering og vedlikehold av opplysninger i personalsystemet (Tieto personal)
Fastsette grunnlønn etter gjeldende tariff
Effektuering og kontroll av lønnsoppgjør
Lage tjenestebevis
Andre arbeidsoppgaver kan tillegges ut fra kompetanse og interesser

Kvalifikasjoner

Utdanning innen økonomi/administrasjon på bachelor - nivå, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
Gode kunnskaper innen feltet lønn og personal
God tallforståelse
God IT- og systemforståelse
Må beherske Excel og Word.
Kjennskap til personalsystemet Tieto personal er en fordel
Kjennskap til relevante lover og regler
Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt

Personlige egenskaper

Nøyaktig og strukturert
Løsningsorienter og serviceinnstilt
Selvstendig og ansvarsbevisst
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Positiv og utadvendt
Må takle til tider en hektisk hverdag

Vi tilbyr

Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med lov, reglement og avtaler
Et godt fagmiljø
Trivelig arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
Gode pensjonsordninger
Gruppe- og ulykkesforsikring
Nye og fine kontorlokaler med egen kantine og gode bussforbindelser

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)

Sektor: Offentlig
Antall stillinger: 2
Sted: Klæbuveien 118, 7031 Trondheim
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Konsulent