Jobb i hjemmetjenesten? 

Vi ønsker oss flere gode kollegaer

Vi gleder oss til å ønske nye kollegaer velkommen til en arbeidsplass preget av engasjerte og trivelige medarbeidere. Vi i tverrfaglige hjemmetjenester jobber for at innbyggerne skal få bo hjemme så lenge de kan. Dette er en spennende utfordring som krever at tjenesten vår må være i en kontinuerlig utvikling. Vi ønsker velkommen til deg som søker en faglig utfordrende, spennende og hektisk hverdag.

Tjenesten er inndelt i tre Team som følger opp pasienter i hvert sitt geografiske område. Team Hakadal har base på Døli pleie- og omsorgssenter og Team Mo og Skytta har base i Stamveien 6. Vi er opptatt av samarbeid innad i egen tjeneste og med andre samarbeidspartnere.

Vi ønsker oss deg som kan jobbe som ekstravakt  (ringevikarer) – sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, vernepleierstudenter, erfaring fra helse og omsorg.

Vi har også ledig fra 1.12.21:

Helsefagarbeider 80% med arbeid hver 2 helg på Team Mo.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av pasienter med behov for hjelp i hjemmet

Dokumentasjon i fagsystemet Gerica og LMP/PDA

Bidra til kvalitetssikring av tjenesten i henhold til behov

Kvalifikasjoner

Sykepleier, helsefagarbeider, studenter, erfaring fra helse og omsorg

God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne

Krav til førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Like utfordringer og ansvar

Evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø

Opptatt av fagutvikling og kvalitet

Gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig

Høy grad av fleksibilitet og endringsvilje

Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende

Gode mellommenneskelige egenskaper 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 

Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon 

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering