Har du lyst til å lede rekrutteringsarbeidet i et selskap i sterk vekst?
- Arbeidsgiver
- Columbus Norway AS
- Stillingstittel
- Recruitment & Employer Branding Manager
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Fast
Vil du jobbe med rekruttering innen IT og være med på å skape en kandidatopplevelse i verdensklasse?
Flott, da bør du lese videre!
I rollen som Recruitment & Employer Branding Manager vil du arbeide tett med rekrutterende ledere og andre fagpersoner som er involvert i rekrutteringsprosessen. Din rolle vil være å gi råd, inspirere og hjelpe dem med å utvikle strategier og metoder for å lykkes med rekruttering og kandidatopplevelsen.
Du være den som tar første kontakt med kandidater og den som sørger for at de riktige kandidatene blir presentert til ledere, og at ledere har riktig kunnskap og verktøy for å drive kandidatopplevelsen videre. I denne rollen jobber du selvstendig og har ansvar for hele prosessen fra å skrive kravspesifikasjon, gjennomføre telefonintervjuer og analysere rekrutteringstester vi tar på kandidater. Vi er i sterk vekst og kandidatene vi søker til de aktuelle stillingene er svært etterspurte i markedet. Derfor vil denne rollen inkludere både kartlegging og søk av potensielle nye kolleger.
Columbus har en visjon om å bli den ledende aktøren i vår bransje innen kandidatopplevelse og i kandidatattraksjon. Det er her du kommer inn i bildet!
Hvorfor velger Columbus?
Columbus er et konsulentselskap innen digitalisering med over 1800 ansatte over hele verden, og kundene våre representerer noen av de største merkevarene i Skandinavia. I Columbus Norge legger vi vekt på personlig frihet og ansvar i alle stillingene, og vi legger store ressurser i å skape et godt arbeidsmiljø hvor medarbeiderne trives. Vi mener det er fundamentet som må til for å lykkes som kompetansebedrift.
Derfor tilbyr vi deg en utfordrende og spennende jobb i en av Norges ledende kunnskapbedrifter. Her får du muligheten til å jobbe med varierte arbeidsoppgaver, samt bygge nettverk både lokalt, nasjonalt og globalt. Du vil være en del av et HR-team i Norge og bli en del av et globalt rekrutteringsteam. Stillingen rapporterer til People Director Norway.
Aktuelle arbeidsoppgaver:
- Tett samarbeid med ledelsen i de forskjellige forretningsområdene
- Aktivt kandidatsøk i ulike kanaler og nettverk
- Utstrakt kandidatkontakt og bygging av kandidatlister
- Gjennomføring og koordinering av rekrutteringsprosesser fra a til å
- Aktiviteter knyttet til Employer Branding
- Etablere, planlegge og gjennomføring av program for nyutdannede konsulenter
Hvem er du?
Vi søker deg med erfaring innen rekruttering og talent acquisition og som brenner for å lage en god kandidatopplevelse. Det er viktig at du liker å skape resultater i team og evner å spille andre gode.
Andre kompetanser som er viktige i denne rollen er:
- Erfaring eller interesse for å jobbe med kandidatopplevelse og search
- Høyere relevant utdanning og gjerne erfaring fra rekruttering/headhunting, helst fra kunnskapsbedrifter
- Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert, raskt og nøyaktig
- Svært serviceorientert og profesjonell i alle sammenhenger
- En relasjonsbygger med positiv innstilling og godt humør
- Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
- God kunnskap og om næringslivet, og gjerne om IT-rådgivning
Om arbeidsgiveren
Columbus er et IT-konsulentfirma med over 2 000 ansatte over hele verden, der kundene våre representerer noen av de største merkevarene i Skandinavia.
- Sektor
- Privat
- Sted
- Dronning Eufemias gate 16, 0191 Oslo
- Bransje
- IT - programvare,
- Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
rekruttering, it, employer branding, talent acqustiton
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Guri Korshavn
- Stillingstittel
- People Director Norway
- Mobil
- 90 68 56 00
Dronning Eufemias gate 16, 0191 Oslo