Er du Europris sin nye HR-rådgiver?
- Arbeidsgiver
- Europris
- Stillingstittel
- HR-rådgiver
- Frist
- 31.10.2021
- Ansettelsesform
- Fast
Vær med på å utvikle våre verdiskapere!
Vi som jobber med HR i Europris har som misjon å sikre kjedens konkurransekraft gjennom mennesker, mangfold og kultur.
Nå styrker vi laget, og leter etter deg som ønsker å jobbe bredt og variert med operative og strategiske HR-oppgaver, og som kan bidra til å utvikle HR-avdelingen og Europris videre.
Vår strategi er å tilrettelegge for at de menneskelige ressursene i selskapet har de beste forutsetninger for å sammen kunne nå Europris sine mål. Dette gjennom å tiltrekke, rekruttere og utvikle på en optimal måte.
Vår visjon er at Europris skal være den mest attraktive arbeidsgiveren innen retailbransjen.
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være;
- Operativt HR-ansvar / hovedkontakt mot en egen portefølje av Europrisbutikker
- Faglig rådgivning og lederstøtte i løpende aktiviteter som rekruttering, on- og offboarding, organisasjonsendringer, personalsaker, samt oppfølging av sykefravær
- Fasilitere og bidra opp mot faste prosesser i HR-årshjulet, som for eksempel medarbeiderundersøkelser, mål- og utviklingssamtaler, lønnsoppgjør mm.
- Delta i forbedringsprosjekter og digitaliseringsprosesser
- Bistå med å utarbeide kompetanseutviklende innhold til Europris Akademiet
- Utarbeide, vedlikeholde og oppdatere HR-relaterte rutiner, reglement og håndbøker
- Andre HR-relaterte oppgaver
Ønsket faglig bakgrunn og erfaring
- Kandidater til stillingen bør ha formell utdannelse innen HR, jus (arbeidsrett / trygderett), organisasjonspsykologi eller lignende, men relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav til formell utdanning.
- Relevant arbeidserfaring innen HR, gjerne inkludert prosjektledelse og organisasjons- og lederutvikling.
- Erfaring med sykefraværsoppfølging, og kunne vise til gode resultater på dette området.
- Det kreves god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, samt erfaring i bruk av HR-relaterte verktøy, metoder og digitale verktøy.
Ønskede personlige egenskaper
- Europris sin nye HR-rådgiver må ha god forståelse for HR-faget i kombinasjon sterk personlig drive og gjennomføringsevne.
- Du bør ha gode strategiske og analytiske egenskaper, og evne å løse løpende oppgaver med nøyaktighet og høy grad av integritet.
- Det forventes at du evner å skape gode mellommenneskelige relasjoner, og at du mestrer å håndtere mange parallelle oppgaver.
- Du er engasjert, proaktiv og har en positiv serviceinnstilling.
- Det er nødvendig med en meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Arbeidssted / hjemmekontor
Arbeidssted er Europris sitt hovedkontor i Fredrikstad.
Noe reisevirksomhet må påregnes, og du må disponere egen bil.
Europris tilbyr
Europris er opptatt av å satse på sine dyktige medarbeidere! Du får stor grad av frihet og fleksibilitet i jobben og eget kontor i vårt topp moderne hovedkontor i Fredrikstad som sto nytt i juni 2019.
Konkurransedyktig lønn, og gode forsikringsordninger tilbys. Du blir sentralt plassert i organisasjonen, og får aktivt ta del i et arbeidsmiljø preget av høyt tempo, stor gjennomføringskraft, mye glimt i øyet og "mer til overs".
Konsernet Europris ledes fra hovedkontoret i Fredrikstad. Europris tenker langsiktig ved ansettelser, og har som primærmål å ansette en høyt kvalifisert kandidat, gjerne med tilknytning til Fredrikstad eller Østfold.
Søknader behandles fortløpende.
Om arbeidsgiveren
I Europris har vi et mål om at både kunder, ansatte, eiere og miljøet skal få mer til overs . Europris er en av landets største og raskest voksende retailkjeder, og ett av få norske retailselskaper notert på Oslo Børs. Lavpriskjeden teller mer enn 260 butikker over hele Norge, samt nettbutikk. Selskapet omsetter for over 8 milliarder kroner årlig og har ca. 3000 ansatte. I 2019 flyttet hovedkontoret inn i helt nye lokaler i Fredrikstad, samtidig som vi åpnet et nytt sentrallager i Moss. I de kommende årene forventer vi enda mer fokus og aktivitet innenfor viktige strategiske områder som bærekraft, digitalisering av hele virksomheten og sterk vekst på digitale flater, internasjonal oppkjøp/vekst og innkjøpsallianser samt gjennomføringen av store operative forbedringer som følge av etableringen av nytt sentrallager.
- Sektor
- Privat
- Sted
- Dikeveien 57, 1661 Rolvsøy
- Bransje
- Butikk og varehandel,
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- HMS,
- Ledelse
Nøkkelord
Europris, HR, konsulent, rådgiver, organisasjonsutvikling
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Haavard Braathen
- Stillingstittel
- HR Sjef
- Telefon
- 92 45 11 71
Dikeveien 57, 1661 Rolvsøy