Førsteamanuensis i organisasjon og ledelse, inntil tre stillinger

Fakultet for teologi, diakoni og ledelsesfag har ca. 850 studenter og ca. 39 årsverk som tilbyr bachelor- og masterutdanninger innen programområdene kultur og religion, teologi, diakoni og verdibasert ledelse. Fakultetet har tre studiesteder, Stavanger, Tromsø og Oslo. De utlyste stillingene har arbeidssted i Oslo eller Stavanger.

Ved  fakultet for teologi, diakoni og ledelsesfag er det ledig inntil tre 100% faste stillinger som førsteamanuensis ved programområdet verdibasert ledelse og Senter for verdibasert ledelse og innovasjon med tiltredelse 01.05.2022 eller etter avtale.

Programområdet verdibasert ledelse har ca. 200 studenter og tilbyr masterutdanning innen verdibasert ledelse på heltid og deltid. Programmet tilbys både som 120 ECTS og som 90 ECTS Executive Master. Programområdet tilbyr også masterutdanning i Community Development and Social Innovation med fordypning innen Value-based Leadership. Fra høsten 2022 tilbyr programområdet et nettbasert årsstudium i verdibasert ledelse og administrasjon på bachelornivå. Oppdrags- og forskningssenteret Senter for verdibasert ledelse og innovasjon har inntil nylig vært en del av programområdet, men på grunn av økende oppdragsmengde vil senteret nå etableres som en selvstendig enhet ved fakultetet. Noen av stillingene kan helt eller delvis bli plassert på Senter for verdibasert ledelse og innovasjon.

Vi søker etter kolleger med førstekompetanse innenfor flere av følgende fagområder:

• organisasjon og ledelse i offentlige organisasjoner
• ledelse og organisering i sivilsamfunnsorganisasjoner, inkludert frivillighet
• ledelse og organisering av velferdstjenester
• lederutvikling

• utvikling, strategi og innovasjon
• organisasjonspsykologi
• økonomi
• jus
• innovasjon og bærekraft
• flerkulturell ledelse

Vi ber om at du oppgir innenfor hvilke fagområder du har aktuell kompetanse på.

VID ønsker å ansette tre førsteamanuenser for å styrke forskning, innovasjon, oppdragsvirksomhet, undervisning og fagmiljø innenfor programområdet. I tillegg forventes det at etableringen av stillingene styrker samarbeidet med de andre masterprogrammene ved fakultetet og høgskolen samt doktorgradsprogrammene Diakoni, verdier og profesjonell praksis og Teologi og religion. De som ansettes skal også være med på å videreutvikle Senter for verdibasert ledelse og innovasjon som oppdrags- og forskningssenter og det forventes at de som ansettes har erfaring med og interesse for oppdragsvirksomhet.  

Ansvars- og arbeidsområder

Den som ansettes forventes å

• ta initiativ til, lede og styrke forskning, fagutvikling og andre innovasjonsprosjekter innenfor fagområdet
• undervise, veilede og evaluere på bachelor, master og ph.d. -nivå
• ta initiativ til og drive søknadsprosesser om oppdrags- og forskningsmidler både nasjonalt (særlig Norges forskningsråd) og internasjonalt (særlig EU-midler)
• bidra til pedagogisk og fagspesifikk utvikling av fakultetets utdanningsprogrammer
• publisere og formidle i fag- og forskningsfeltet

Andre pedagogiske og administrative oppgaver kan bli tillagt stillingen.

For å ansettes i stillingen må du ha:

• Relevant førsteamanuensiskompetanse innen organisasjon- og ledelsesfag
• Erfaring med og interesse for nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid
• Erfaring med praksisnær forskning
• Erfaring med undervisning og veiledning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller skandinavisk språk i tillegg til engelsk

Det er også ønskelig med: 

• Erfaring med og interesse for oppdragsvirksomhet
• Dokumentert erfaring fra og resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering
• Dokumentert interesse for og erfaring med digital pedagogikk og e-læring
• Bred kompetanse i forskningsmetoder, inkludert kvalitativ og kvantitativ metode / mixed methods
• Erfaring som leder
• Internasjonalt nettverk og praksis fra samarbeid med institusjoner og/eller organisasjoner i det globale sør

Vi ser etter kandidater med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, som er innovative og har kapasitet til å ta et faglig lederansvar.

Det kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk. Søkere som ikke har tilstrekkelig kunnskaper i et skandinavisk språk må innen tre år etter tiltredelse ha tilegnet seg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2.

Vurderinger ved tilsetting

Fakultetet lyser ut inntil tre stillinger med stor faglig bredde og stillingene skal bidra til tilstrekkelig bredde i fagfelt og kompetanseprofil i staben både ved programområdet og ved senteret. Utvelgelsen av kandidater gjøres på bakgrunn av en helhetlig vurdering i sammenheng med resten av stabens kompetanseprofil og språkkunnskaper. 

Stillingene lyses ut internasjonalt. Med utgangspunkt i arbeidsoppgaver og ansvarsområder ansees det ikke tjenlig å tilsette tre personer som ikke behersker et skandinavisk språk. Språk vil derfor være ett av elementene som tilleggs vekt ved den helthetlige vurderingen av søkerne.

Søkere må kunne dokumentere undervisning, veiledning og forskning i samsvar med forskriftsmessige krav til førsteamanuensiskompetanse. Dette innebærer teoretisk og metodisk bredde og dybde innenfor fagfeltet for stillingen. Videre kreves grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå.  

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere på førsteamanuensisnivå, kan det være aktuelt med midlertidig tilsetting som høgskolelektor i inntil 3 år med krav om arbeid mot førstekompetanse før fast ansettelse, jf. Universitets- og høyskoleloven § 6-5. Dersom bedømmingskomiteen vurderer atkandidaten har kommet langt i løpet mot oppnåelse av førstekompetanse og vil kunne søke om opprykk innen rimelig tid, vil fast ansettelse i førstestilling vurderes.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt.

Generelle kriterier for tilsetting som førsteamanuensis fremgår av: FOR 2006-02-09 nr.129: Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (http://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129),  VIDs interne retningslinjer for vurdering av førstelektorkompetanse (http://www.vid.no/filer/retningslinjer-for-opprykk-til-forstelektor-ved-vid-vitenskapelige-hogskole/) og Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved VID (http://www.vid.no/filer/retningslinjer-for-vurdering-av-utdanningsfaglig-kompetanse-ved-vid-vitenskapelige-hogskole/).

Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det vil bli brukt sorteringskomité/administrativ gjennomgang og det kan ikke forventes at alle søkere vil få en vurdering av sakkyndig utvalg. Sorteringskomiteens innstilling sendes ikke ut.

• Mulighet for faglig utvikling i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• En kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon med høye ambisjoner
• Medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• Lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1011 førsteamanuensis, 1013 professor evt. stillingskode 1008 høgskolelektor
• Arbeidssted: Oslo eller Stavanger

Søknaden med vedlegg sendes via linken Søk stillingen øverst på denne siden og må inneholde:

• Søknad som oppsummerer vitenskapelig arbeid, forskningsinteresse og motivasjon for å søke stillingen
• CV
• Vitnemål og attester
• Fullstendig liste over søkerens publiserte/vitenskapelige arbeider
• Liste over inntil 5 publiserte/vitenskapelige arbeider som ønskes vurdert og som vedlegges
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med VIDs retningslinjer
• Dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i hht til utlysningens krav til kvalifikasjoner

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Søkere som har høyere utdanning fra utlandet bes søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no).

Det er svært viktig at hvert av de vitenskapelige arbeidene som skal vurderes, i sin helhet blir lastet opp som vedlegg til søknaden. Ved behov for innsendelse av bøker vennligst ta kontakt med HR-seksjonen, Kristina Sætran, epost Kristina.saetran@vid.no.

Søknadsfrist: 10.11.2021

Tiltredelse: 01.05.2022 eller etter avtale              Arbeidssted: VID Oslo eller VID Stavanger

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester og tre referanser med navn, tittel, epost og telefonnummer.

Studieleder Stephen Sirris, telefon 95792797 eller e-post: stephen.sirris@vid.no

Dekan Tomas Sundnes Drønen, telefon 97122893 eller e-post: tomas.sundnes.dronen@vid.no.