Rådgiver i Oppfølgingstjenesten

Oppfølgingstjenesten (OT) har ledig vikariat i 100 % stilling som OT-rådgiver, snarlig tiltredelse og frem til 31.7.22, med mulighet for forlengelse. 

OT-rådgiver tilsettes i seksjon Oppfølgingstjeneste i Vestfold og Telemark fylkeskommune.
Arbeidssted vil pt. være OT-avdeling Grenland, lokalisert på Talenthuset i Skien. 
For stillingen kan fremtidige endringer i organisering medføre endret arbeidsted.  

Oppfølgingstjenesten er hjemlet i Opplæringsloven § 3-6, Oppfølgingstenesta, og Forskrift til Opplæringsloven kapittel 13, Opplæringstenesta i vidaregåande opplæring. Målgruppen til OT er all ungdom i alderen 15-21 år som er utenfor videregående opplæring og arbeid. OT kontakter alle ungdommer i målgruppen, og målet er å få ungdom tilbake i opplæring i skole eller bedrift. 

Oppfølgingstjenesten gir tilbud om: 
.             Rådgivning og karriereveiledning 
.             Opplæring og aktivitet    
.             Utplassering og opplæring i bedrift  
.             Ulike kurs
.             Undervisning i enkeltfag 

OT skal bidra til tverretatlig samarbeid mellom kommunale, fylkeskommunale og statlige instanser og har et koordinerende ansvar for målgruppen. OT arbeider også frafallsforebyggende med elever, lærlinger og lærekandidater i videregående skoler og i lærebedrifter.

I tråd med Liedutvalgets rapport (NOU 2019 - Med rett til å mestre ) og Stortingsmelding nr 21( Fullføringsreformen - med åpne dører til verden og fremtiden ) pågår det et arbeid med ny opplæringslov og tilhørende forskrift. Det er ventet at Oppfølgingstjenestens oppdrag og lovpålagte oppgaver vil utvides, og dette vil kunne medføre fremtidige endringer i stillingsinstrukser og arbeidsoppgaver for ansatte i OT.

Kvalifikasjoner

Til stillingen søkes det etter personer med minst 3 års høgskole/universitetsutdanning/bachelor innen relevante studier. 
Vi søker etter personer som har erfaring fra og kompetanse på rådgivning og karriereveiledning. Det er også en forutsetning å ha erfaring fra arbeid med ungdom og kunnskap om videregående opplæring. Erfaring med utplassering av ungdom i bedrift er en fordel. Personer som ansettes må kunne vise til god samarbeidskompetanse. 

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

Av personlige egenskaper vektlegges gode mellommenneskelige ferdigheter. Du må være stabil, fleksibel, selvstendig og kunne ta initiativ. Evne til motivasjon, struktur i arbeidet og engasjement for oppdraget er svært viktig. Videre må du tåle en hektisk arbeidshverdag og det å stå i faglige utfordringer over tid. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Det forutsettes bruk av egen bil i tjenesten.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver 
• Engasjerte medarbeidere 
• Gode pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Ved tilsetting i undervisningsstilling, må du ha relevant faglig og pedagogisk kompetanse jf Opplæringslova. Vi krever godkjent politiattest av nyere dato (ikke eldre enn tre måneder). Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesdirektøren er øverste administrative leder. Vestfold og Telemark fylkeskommune skal bidra til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi motiverte og endringsvillige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og utviklings- og løsningsorienterte lagspillere.