Vil du jobbe med utviklings- og forbedringsarbeid for et selskap i endring?

IcopalTak består av 8 avdelinger med ca 200 ansatte som dekker landet fra Kristiansand til Trondheim. Vi har over 120 års erfaring med tak og noen av de mest kompetente og erfarne taktekkerne i bransjen. Vi er en del av BMI Group som er en av verdens største leverandører av systemer og løsninger til tak.

IcopalTak er en kompetanse- og kvalitetsbedrift som skal være den beste leverandøren av takløsninger i Norge. Vi har genuint tro på at kvalitet, bærekraft og mangfold er sentralt for å være best. Nå søker vi deg som vil bidra til å utvikle oss videre.

Som Utviklingsleder er du med på å sette retning og en sterk pådriver for at vi lykkes. Du vil ha en operativ rolle med ansvar for å drive utviklingsprosjekter på tvers av selskapet, blant annet innenfor HMS, digitalisering og prosessforbedring. For å lykkes tenker vi at du må være en relasjonsorientert og systematisk “do’er”, som klarer å manøvrere seg i organisasjonen og få de riktige ressursene med på laget. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og sikre utviklings- og forbedringsprosjekter fra A-Å og sikre at selskapet når sine mål
• Kartlegge nåsituasjon, identifisere muligheter og sette opp mål for forbedring og kontinuerlig utvikling
• Implementering herunder gjennomføring av tiltak, korrigering/evaluering og sikre synergiuttak på tvers av avdelinger
• Ansvar for å engasjere relevante funksjoner og ivareta alle grensesnitt, både i og utenfor organisasjonen

Personlige egenskaper

• Du er initiativrik, nysgjerrig og ansvarsfull
• Du evner å planlegge, organisere og gjennomføre på en strukturert og effektiv måte 
• Du er utadvendt og en god relasjonsbygger
• Du klarer å motivere andre og samle et team rundt en plan
• Du er løsnings- og resultatorientert

Kvalifikasjoner

• 5 års relevant erfaring, hvorav minimum 3 år fra byggebransjen
• Relevant realkompetanse
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Erfaring fra byggeplass er en fordel

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter - her kan du å være med å påvirke og utvikle både stillingen og selskapet
• Et uformelt arbeidsmiljø som verdsetter kvalitet, kompetanse og samarbeid
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med stor grad av frihet
• En del av et internasjonalt selskap og mulighet for samarbeid på tvers av landegrenser
• Gode pensjons og forsikringsordninger