Utløpt

Ledig 100% fast stilling. Vil du ha en spennende og variert jobb som

Arbeidsgiver: Tønsberg kommune Tønsberg kommunale Eiendom
Stillingstittel: Tjenesteleder Boligkontoret
Frist: 18.10.2021
Ansettelsesform: Fast

Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvar for Forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg Kommunes bygningsmasse, bestående av 250.000 m2 formålsbygg og 1050 boliger. Virksomheten har 180 ansatte og hovedkontor i ærverdige lokaler på Gunnarsbø. TkE er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et meget sterkt faglig miljø. Boligkontoret har ansvar for forvaltning, utleie og boveiledning i kommunale boliger og omsorgsboliger, kjøp og salg av boliger, startlån, tilskudd og bostøtte.

Vi søker deg som har ledererfaring og erfaring fra boligsosialt arbeid. Du bør være systematisk og trives med å arbeide i et hektisk miljø med mange utfordringer. Stillingen er underlagt virksomhetsleder og er en del av TkEs ledergruppe. Vi er inne i et lite generasjonsskifte som gir en unik mulighet for videreutvikling av en allerede god virksomhet.

Arbeidsoppgaver og ansvar:

Ledelse av Boligkontoret og utvikling av Boligkontorets oppgaver
Leder i sentralt tildelingsutvalg for kommunale utleieboliger
Bistå i samtaler med leietakere og boligsøkere
Samarbeid med andre virksomheter og være en pådriver for boligsosialt arbeid
Ha kontakt mot Husbanken i forhold til boligsosiale virkemidler
Påse at tjenester utføres ihht lov og forskrift, revidere og utvikle rutiner og retningslinjer innenfor området
Personalansvar for tjenesteområdet, 8-10 personer.
Økonomiansvar; Ansvar for å følge opp husleieinntekter og rapportere avvik
Delta på ledermøter/i lederteam og bidra til at TkE når de mål som settes innenfor ulike satsingsområder
Andre relevante oppgaver på avdelingen etter behov

TkEs ledelse kan gjøre endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde.

Krav til kvalifikasjoner:

Relevant høyere utdanning
Erfaring fra boligsosialt arbeid
Ledererfaring
Gode datakunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner:

Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel

Personlige egenskaper:

Gode lederegenskaper
Respekt og stor toleranse for alle typer mennesker
Engasjement, evne til å sette klare mål, ta initiativ og gjennomføre
Være flink til å kommunisere både muntlig og skriftlig på norsk og muntlig engelsk
Selvstendig, positiv og med gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø
Opplæring og kompetanseoppbygging etter behov
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Om arbeidsgiveren

Tønsberg ligger i hjertet av Vestfold. Med sin vakre skjærgård, rike kulturliv og sentrale beliggenhet, er Tønsberg et attraktivt sted å bo. Kommunen har 57 000 innbyggere og er i stadig vekst.

Tønsberg kommune er en stor arbeidsgiver med 4500 årsverk. Vi har dyktige og motiverte ansatte som jobber med å løse viktige samfunnsoppgaver. Planverket i kommunen gir føringer for innovativt arbeid.

Kommunen er en IA-virksomhet som legger vekt på samarbeide om et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Sektor: Offentlig
Sted: 3104 Tønsberg
Bransje: Annet,; Eiendom,; Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Ledelse,; Annet