Utløpt

Kommuneoverlege

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune
Stillingstittel: Kommuneoverlege
Frist: 17.10.2021
Ansettelsesform: Fast

Det er ledig stilling som kommuneoverlege i Gjesdal kommune. Vår nåværende kommuneoverlege går av med pensjon, og vi skal ansette ny kommunelege. Stillingsstørrelse kan diskuteres, og det er mulighet for å kombinere stillingen med andre arbeidsoppgaver.

Kommunelegene i jærkommunene har et utstrakt samarbeid og i forbindelse med pandemien har de en felles vakt ordning. Det er en godt fungerende samfunnsmedisinsk gruppe i området som man vil inngå i.

Kommuneoverlegen vil være i stab til kommunalsjef for Helse og velferd, men vil jobbe tett med resten av organisasjonen. Kommuneoverlegen har en viktig rolle i det tverrsektorielle folkehelsearbeidet og i den kommunale planleggingen.

Gjesdal er en Smart kommune, der fokus er tidlig innsats og forebygging. Vi har korte avstander mellom de ulike nivåene, og i Gjesdal får man mulighet til å være og utgjøre en forskjell.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av LIS1 og LIS3 leger i allmennmedisin.
Miljørettet helsevern.
Folkehelsearbeid.
Helsemessig beredskapsarbeid.
Smittevern.
Drift av fastlegeordningen.
Medisinsk faglig rådgivning i kommunen .

Kvalifikasjoner

Lege med norsk autorisasjon.
Fortrinnsvis spesialist eller påbegynt spesialisering i samfunnsmedisin, alternativt allmennmedisin.
Ønskelig med erfaring fra helseadministrasjon/kommunehelsetjeneste.

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert.
Høy og fleksibel arbeidskapasitet.
Gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Vi tilbyr

Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
Høy faglig kompetanse
God pensjonsordning med lånemuligheter.
Konkurransedyktig lønn.
Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning.
Barnehageplass for ansattes barn.
Personalhytte.
Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag.

Annet
Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Om arbeidsgiveren

Gjesdal kommune har i overkant av 12 000 innbyggere, og har en ung befolkning. Kommunesenteret Ålgård ligger ca 14 km sørøst for Sandnes langs E39. Vi har nærhet både til unik natur og friluftsområder samtidig som vi er nær større byer.
Kommunen jobber etter en smart city-strategi som forplikter oss til å redusere negative miljø- og samfunnspåvirkninger, øke effektiviteten ved å ta i bruk smart teknologi og styrke muligheten for innbyggerne, næringslivet og frivillige aktører til i fellesskap å bidra til kommunens utvikling.

I Gjesdal kommune skal vi forvalte våre ressurser slik at vi skaper mest mulig verdi for våre innbyggere. Vi er derfor opptatt av å utvikle en lærende organisasjon der vi har fokus på kontinuerlig forbedring og å bli gode sammen. Dette gir den enkelte medarbeider faglige utfordringer og medansvar for å utvikle kommunen videre.
Gjesdal kommune strekker seg langt - både for lokalsamfunnet, innbyggere og for ansatte.

Vil du være med på et svært ambisiøst lag for fremtiden vår?