Vil du være med å videreutvikle våre tjenester?

Vi håper du vil bli med i vårt team i Mastercard Payment Services. Vi er i gang med en spennende reise og du vil bli del av et engasjert team som jobber for å forenkle og forbedre betalingsløsninger i Norge

I 2021 ble vi formelt en del av Mastercard etter vi ble kjøpt opp i 2019. Som Mastercard sitt dyreste oppkjøp noensinne skal vi være et av deres initiativ for å bli verdensledende innen bank- og betalingsløsninger.

Vårt team drifter og videreutvikler blant annet eFaktura-tjenesten, i tillegg til å være del av flere prosjekter med andre aktører i markedet. Hos oss får du muligheten til å kunne videreutvikle veletablerte systemer og til å være med på å utvikle nye tjenester fra bunnen av. Fremover kommer det også til å være mye aktivitet som del av å flytte over til å bli del av en ny organisasjon i Mastercard.

Vi ser etter deg som er engasjert og dyktig i ditt fag.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdannelse
• Vi oppfordrer nyutdannede til å søke
• Erfaring innen Javautvikling
• Du har jobbet etter en Agil-utviklingsmetode (Scrum, Kanban)
• God kjennskap til backend teknologier – Som Spring, JPA og webservices(REST/SOAP)
• God forståelse av “Microservice Architecture”- og utvikling
• Det er en fordel om du kjenner til rammeverk som Hibernate, Fitnesse og Apache Camel

Personlige egenskaper:

• Lidenskapelig interessert i Utviklingsfaget
• God til å kommunisere tydelig muntlig og skriftlig innad i team
• Evne til å forstå komplekse system med mange interne og eksterne avhengigheter
• God til å se forbedringspotensiale og komme med løsningsforslag
• Du er alltid interessert i å lære mer

Vi kan tilby en fleksibel og variert hverdag med spennende muligheter videre for din karriere.

Hos oss har du også konkurransedyktige vilkår for lønn, forsikring og pensjon. Vi til tilbyr også et bredt utvalg med bedriftsstøttede sports- og kulturaktiviteter.

Due to COVID-19, most of our employees are working from home. We’ve implemented a virtual hiring process and continue to interview candidates by phone or video and are onboarding new hires remotely. We value the safety of each member of our community because we know we’re all in this together.

Mastercard is an inclusive Equal Employment Opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.?