Digital Markedsfører
- Arbeidsgiver
- Right To Play Norge
- Stillingstittel
- Digital Marketing Officer
- Frist
- 10.10.2021
- Ansettelsesform
- Engasjement
Vi søker en Digital Marketing Officer til et foreløpig 1-årig engasjement, med mulighet for forlengelse. Som Digital Marketing Officer får du ansvaret for å videreutvikle Right To Play Norges digitale strategi. Vi søker deg som vil ha en allsidig rolle med varierte oppgaver innen markedsføring og digitale kanaler. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som er dyktig på å generere trafikk, bygge merkevare, bidra til økt konvertering og videreutvikle eksisterende publikum.
Dette er en viktig og utfordrende rolle i et lite team med vekst ambisjoner. Motiveres du av resultater, er god på digital tilstedeværelse og trives med varierte arbeidsdager så er dette jobben for deg.
Arbeidsoppgaver
- Ansvaret for organisasjonens CRM og kommunikasjonsverktøy (operativ superbruker).
- Optimalisere kundereisen for våre eksisterende donorer og samarbeidspartnere.
- Utvikle og gjennomføre digitale leadsgenererende kampanjer, og følge opp KPI-er knyttet til aktivitetene.
- Utarbeide rapporter og analyser av vårt fastgiverprogram – iverksette og gjennomføre tiltak knyttet til dette.
- Måle og analysere trafikk i våre digitale kanaler.
- Ansvarlig for drift, rapportering og utvikling av organisasjonens digitale innsamlingskanaler.
- Ansvarlig for Google analytics, adwords og SEO.
- Bidra i øvrige kampanjeaktiviteter og prosjekter.
- Noe produksjon av tekst/innhold til markedsaktiviteter og sosiale medier.
- Noe arbeid i forbindelse med interne og eksterne events.
Kompetanse
- Relevant, høyere utdanning (erfaring og resultater kan erstatte formell utdanning)
- Erfaring med å utarbeide digital strategi
- Kompetanse om hvordan man jobber med kundereisen
- Erfaring fra oppsett og gjennomføring av leads genererende kampanjer
- God kjennskap til hvordan man jobber med CRM-systemer
- Erfaring fra å jobbe med Google Analytics og SEO
- Gode norsk og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Du er selvgående og har høy gjennomføringsevne.
- Strukturert og analytisk.
- Du er engasjert og profesjonell.
- Drives av resultater og ser verdien av gode rapporter og data.
- Håndterer tidvis mange parallelle prosesser.
- Du er utadvendt og trygg.
- Du er en positiv lagspiller som trives i et lite miljø.
Vi tilbyr:
- En verdibasert jobb med mening
- Muligheten til å påvirke fremtiden til en organisasjon i vekst
- Fleksibilitet med mulighet for hjemmekontor 2-3 dager i uken
- Et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
- Konkurransedyktige betingelser
- Inntil 1,5t trening pr. uke i arbeidstiden
Arbeidssted er Ullevål Stadion.
Søknad og CV sendes til jvika(krøllalfa) righttoplay.com så raskt som mulig, og senest 10. oktober. Søknader behandles fortløpende.
Right To Play Norge ønsker å være en organisasjon som gjenspeiler samfunnets mangfold og sammensetning, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Om arbeidsgiveren
Right To Play er en internasjonal organisasjon som bruker lek som verktøy for å beskytte, utdanne og styrke barn i utviklingsland. Vi er tilstede i 15 land, og sørger hver uke for at 1,9 millioner barn som vokser opp i fattigdom, på flukt eller i krise, får lek inkludert i sin hverdag.
Right To Play jobber for å skape varige endringer for de mest utsatte barna slik at de gjennom lek får bedret sin livssituasjon, oppfylt sine rettigheter og mulighet til å skape sin egen fremtid.
Right To Play ble grunnlagt i 2000 og støttes i dag av over 20 utøverambassadører som Aksel Lund Svindal, Ingvild Flugstad Østberg, Johannes Thingnes Bø og Therese Johaug.
Right To Play Norge består av et team på 5 personer. Organisasjonen har vært i kontinuerlig vekst og hadde inntekter på 51 millioner i 2020.
Nøkkelord
markedsføring, Digital, kommunikasjon
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Jimmy Vika
- Stillingstittel
- National Director
- Mobil
- 48 13 46 81
Sognsveien 75J, 0840 Oslo