Innovativ og driftig rekrutterer med god greie på branding.

Bank og finans er i utvikling og kundene forventer mye av oss for at SB1 SR-Bank skal nå sine mål. Medarbeiderne i SR-Bank er konsernets viktigste ressurs. Kompetente og engasjerte medarbeidere er avgjørende for å lykkes med den overordnede forretningsstrategien.

HR jobber strategisk innfor fagfeltet folk og ledelse slik at alle våre medarbeidere i størst mulig grad skal lykkes ut mot kunden og levere på forretningsmål. ?Vi er hele tiden på jakt etter de mest kompetente og beste folkene.

Til dette arbeidet trenger vi ny HR rådgiver. Vi ser etter deg som har god forretningsforståelse, et helhetlig tankesett og som vet hva som må til for å anskaffe strategisk viktig kompetanse for fremtiden. Du evner å omsette strategi til verdiskapende HR-faglige aktiviteter og leveranser til det beste for konsernet.  Ditt hovedansvarsområde vil være rekruttering og talentattraktivitet. Vi ser primært etter deg som kan vise til gode resultater innen dette fagfeltet og er interessert i en ny posisjon der du kan gi et løft for både konsern og hvor du kan utvikle deg selv.

Hovedansvar:

• Rådgiver for ledere i rekrutteringsprosesser og gjennomføre rekrutteringen
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter for å øke tilfang av talenter - Employer Branding
• Utvikle konsept og gjennomføre lederstøtte for onboarding
• Bidra til kontinuerlig forbedring og effektivisering av prosesser innenfor eget domene

Slik ønsker vi at du jobber:

• Du skaper verdi og gode resultater for SR-Bank
• Du jobber og leverer helhetlig og systemisk i utviklingen av verdiskapende konsepter
• Du tar selvstendig ansvar for leveranser tilhørende ditt domene og foreslår verdiskapende løsninger
• Du jobber for at dine kollega skal ha suksess og i henhold til vår tillit- og til tilbakemeldingspraksis
• Du forplikter deg og gjennomfører det som er besluttet

Kvalifikasjoner:

• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Lagspiller som skaper tillit og samhandler godt med andre.
• God forståelse for prosesser relatert til rekruttering og onboarding
• Tar ansvar for faglig utvikling og trives med å ta nytt ansvar
• Kundeforståelse - evner å ta ulike perspektiv
• Relevant HR faglig utdanning - Bachelor/Mastergrad

Ønskelig erfaring:

• Bred HR-faglig erfaring og har praktisert i fagfeltet rekruttering & onboarding
• Ledet implementerings-, endrings- og utviklingsløp
• Coaching- og veiledningserfaring

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser
• Stimulerende fagmiljø
• Et komplett finanshus med muligheter for faglig utvikling