HR-rådgiver, vikariat

Arbeidsoppgaver

Som vår HR-rådgiver skal du bistå og veilede direktoratets ledere og medarbeidere i HR-faglige og arbeidsrettslige spørsmål. Dine arbeidsoppgaver vil bant annet være knyttet til rekruttering og løpende personalforvaltning/HR-rådgivning. Andre relevante oppgaver er tilrettelegging for og bistand i lønnsforhandlinger, vedlikehold av personalhåndboken, kompetanseutvikling mm. Du vil samarbeide tett med våre andre HR-rådgivere.  

Som vår HR-medarbeider vil du:    

• være HR-kontakt for en eller flere av våre organisasjonsenheter
• være sparringspartner for våre ledere og ansatte i HR-faglige og arbeidsrettslige spørsmål
• lede rekrutteringsprosesser i tett samarbeid med rekrutterende leder
• ha ansvar for personaladministrative driftsoppgaver
• bidra i strategiske utviklingsprosesser innen HR-feltet
• bidra til gjennomføring av utviklings- og forbedringstiltak av eksisterende rutiner og prosesser
• bistå i lokale lønnsforhandlinger  

Andre arbeidsoppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen.  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig, kan balansere strategisk arbeid med driftsoppgaver samt deler vår arbeidsglede og ønske om å levere HR-arbeid av høy kvalitet. For å lykkes som vår HR-medarbeider må du ha:

• relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, fortrinnsvis innen HR, administrasjon og ledelse, eller juss, minimum på bachelornivå. Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om utdanning.
• minst to år relevant arbeidserfaring fra rollen som HR-rådgiver, helst fra statlig virksomhet
• relevant arbeidserfaring fra operativt rekrutteringsarbeid
• erfaring med bruk av relevante HR-systemer, fortrinnsvis fra SAP (lønns- og rapportsystem) og Webcruiter (rekrutteringssystem)
• gode IKT-ferdigheter, spesielt innen Excel

evne til å uttrykke deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har:

• arbeidserfaring fra å være HR-kontakt for en organisasjonsenhet (avdeling/divisjon)
• god kjennskap om det sentrale avtaleverket på HR-området i statlig virksomhet, som f. eks statsansatteloven, hovedtariffavtalen og hovedavtalen i staten
• arbeidserfaring med kompetanseutvikling, lederutvikling eller lønnsforhandlinger erfaring med og/eller sertifisering i testverktøy

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen må du:

• ha ønske om å videreutvikle egen kompetanse og bidra til utvikling av HR-området
• vise drivkraft, like å ha mange baller i luften samtidig og ønske å levere på et bredt spekter av oppgaver innenfor HR-området
• kommunisere tydelig og samhandle godt ved å tilpasse kommunikasjonen til målgruppene
• være systematisk, nøyaktig, samvittighetsfull og kvalitetsbevisst
• ha stor arbeidskapasitet, være endringsvillig og evne å sette deg raskt inn i komplekse saker og problemstillinger, være fleksibel og ikke gi deg før du har fullført en oppgave helt i mål
• ikke være redd for å utfordre det bestående samtidig som du evner å lytte til råd og erfaring
  være serviceinnstilt og ha godt humør
• være teamorientert og evne å knytte relasjoner i møte med ledere og øvrige medarbeidere, bygge nettverk og møte ledere, medarbeidere og dine kollegaer med åpenhet og ønske om å finne gode løsninger

Vi tilbyr

• stilling som rådgiver / seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) med årslønn som tilsvarer kr 499 500 - 734 400 (lønnstrinn  LTR 55 – 76), avhengig av søkerens kvalifikasjoner.
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid med sommertid fra mai til september og betalt overtid
• trening i arbeidstiden og sosiale aktiviteter
• moderne lokaler på Skøyen

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.

Les dette før du søker
I den elektroniske søknaden vil du bli bedt om å svare på noen konkrete spørsmål. Svarene dine vil sammen med din CV være vårt vurderingsgrunnlag i utvelgelsen av kandidater til intervju. Du trenger derfor ikke skrive et eget søknadsbrev. Vi ber deg legge ved relevante vitnemål/karakterutskrifter og attester i den elektroniske søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, seksuell legning, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Direktoratet for e-helse ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst fem prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for deg, dersom du har behov for dette. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.