Rådgiver innen internasjonalisering

Vil du være med å bidra til at Høgskolen i Østfold realiserer regjeringens ambisjoner for internasjonal studentmobilitet i høyere utdanning? Da er du den vi leter etter!

Ved Høgskolen i Østfold er det ledig fast stilling som rådgiver i Seksjon for internasjonalisering og opptak. Seksjonen har det administrative ansvaret for opptak av studenter, og utfører støttetjenester til fakultetene knyttet til internasjonalisering av studieprogrammene. Til stillingen ligger ansvar for saksbehandling, utviklings- og kvalitetsarbeid, og oppfølging og utvikling av strategi- og handlingsplaner som angår internasjonalisering av utdanningsvirksomheten ved høgskolen. Den som ansettes skal bidra i seksjonens felles arbeid med vedlikehold, utvikling og effektivisering av rutiner og prosesser innen seksjonens ansvarsområde. Hovedarbeidssted er Halden, men det må påregnes noe tilstedeværelse ved campus i Fredrikstad.
 

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• administrative oppgaver knyttet til internasjonal student- og ansattmobilitet
• koordinering og forvaltning av høgskolens deltakelse i internasjonale utdanningsprogrammer, som for eksempel Erasmus+
• rådgiving til fakultetene knyttet til internasjonalisering av studieprogrammene
• videreformidle programinformasjon og bistå fagmiljøene i utforming av søknader om midler til mobilitet og internasjonale prosjekter
• utvikling, forvaltning og kvalitetssikring av høgskolens internasjonale samarbeidsavtaler i samarbeid med høgskolens fagmiljøer
• etablere og vedlikeholde internasjonale og nasjonale nettverk/relasjoner 
• andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområder må påregnes
   

For ansettelse i stillingen må du ha

• mastergrad, eller tilsvarende utdanning fra universitet eller høgskole. Bachelorgrad og svært relevant arbeidserfaring kan vurderes tilsvarende.
• relevant arbeidserfaring
• god digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• erfaring med internasjonalisering av utdanningsvirksomhet 
• kjennskap til internasjonale utdanningsprogrammer, som for eksempel Erasmus+
• erfaring fra internasjonal søknadsskriving og prosjektgjennomføring 
• administrativ erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper

• samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon
• har gode kommunikasjonsegenskaper, og evne til å bygge relasjoner
• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt både individuelt og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ, bidra til å finne gode løsninger og har god gjennomføringsevne
• evne til å tilpasse deg nye ting og er åpen for endring
   

• lønn i stilling som 1434 rådgiver mellom kr 520 000 - 600 000. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid
• positivt og utviklende arbeidsmiljø

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

• Seksjonsleder, Trine-Lise Brattested,
  +4769608374 / +4741472735
  Epost: trine.l.brattested@hiof.no
• Studiedirektør, Frid Sandmoe,
  +4769608010
  Epost: frid.sandmoe@hiof.no

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25)

Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.