Fagarbeider

Bergen Vann KF har ansvar for drift og vedlikehold av det kommunale vann- og avløpsanlegget i Bergen kommune. Virksomheten sørger for høy vannkvalitet og kontinuitet i vannforsyningen, samt en god og miljømessig riktig avløpshåndtering. Bergen Vann er organisert i 4 seksjoner i tillegg til faglige og administrative støttefunksjoner. Vi har et variert fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet som også er aktivt på nasjonalt nivå.

Seksjon for Avløpstransport har ansvar for transport av avløpsvann og overvann frem til avløpsrenseanleggene. Ved seksjonen er det nå ledig en 100% stilling i pumpegruppen. Pumpegruppen er ansvarlig for å drifte alle 175 avløpspumpestasjoner i Bergen kommune og flere i Bjørnafjorden kommune, inkludert tilhørende pumpeledninger, steinfang, buffer-tanker osv. Arbeidet omfatter tilsyn, inspeksjon, spyling, overvåkning og reparasjon av pumpestasjoner og avløpsnettet. Her kan en bidra til samfunnet ved å opprettholde og videreutvikle vedlikehold og tilknyttede rutiner.

For ytterligere informasjon, se vår hjemmeside Bergenvann.com.

 Alle søkere til ledig stilling må registrere CV og sende søknad elektronisk. 

Arbeidsoppgaver

• Kontroll og tilsyn av avløpspumpestasjoner
• Diverse oppgaver i forbindelse med avløpspumpestasjoner m.m
• Tolke relevante pumpedata

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som rørlegger/anleggsrørlegger
• 5 års relevant erfaring kan kompensere for fagbrev, men søker må være villig til å ta relevant fagbrev 
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig med 5 års erfaring eller mer innen drift og vedlikehold av kommunale/private pumpestasjoner og/eller kommunalt/privat ledningsnett
• Kunne skriftlig dokumentere utførte oppdrag
• Gode datakunnskaper
• Være helsemessig skikket til stillingen  

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe i team, ha gode kommunikasjonsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ, være målrettet
• Miljøbevisst og kunnskapssøkende
• Bevisst forhold til effektiv produksjon

Vi tilbyr

• Lønn etter avtaleverket
• Gode velferds- og pensjonsordninger
• Yrkesrelevant opplæring og kompetanseutvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø i endring