Utløpt

Er du en endringsdriver som brenner for utvikling av organisasjon, ledere og medarbeidere?

Arbeidsgiver
DNB
Stillingstittel
Programansvarlig konsernprogrammer
Frist
26.09.2021
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med DNB

Sted: Norge : Bjørvika

Vi er norske, og vi er internasjonale. Vi er tradisjon og innovasjon. Vi er en partner i singelliv, familieliv, dagligliv, næringsliv og samfunnsliv. Vi er her for de små detaljene og de store spørsmålene. Hver dag knytter vi mennesker og ideer sammen med kunnskap og kapital.

Vi jobber for at du skal få en enklere hverdag. Som Norges største bank og et av Nordens største finanskonsern, tilbyr vi et komplett tilbud av finansielle tjenester gjennom mobil, nettbank, bankkontorer og internasjonale kontorer.

Er du en endringsdriver som brenner for utvikling av organisasjon, ledere og medarbeidere? Nå kan du være med å påvirke fremtidens DNB.

Hvordan vi jobber sammen og hvordan vi skaper verdier er avgjørende for at DNB skal lykkes med Race4TF. Vi må håndtere endringene vi står overfor på en god måte og sikre fart gjennom måten vi jobber på. Vi forventer at ledere i større grad gir slipp og at alle griper muligheter.

Seksjon Ledelses-, talent og teamutvikling har som mål å skape Norges beste og mest innovative miljø for organisasjonsutvikling. Med vårt peoplebrand Gi slipp & Grip muligheter skal vi sette fart bak både leder- og medarbeiderskap og sørger for at alle utviklingstiltak skaper verdi for individ, team og organisasjon, både nå og i fremtiden. Vi er Peoples konsept- og tjenesteutviklere og har i tillegg konsernansvaret for leder- og talentprogrammer i tillegg til Mangfold og Coaching. Sammen med dyktige coacher og organisasjonsutviklere sørger vi for å være i spydspissen av hva som skjer globalt, nasjonalt og på bransjenivå. Vi iverksetter, gjennomfører og evaluerer alle tiltak for å sikre at de gir varige effekter som gir økte prestasjoner og sikrer måloppnåelse.

Nå søker vi Programansvarlig for våre konsernprogrammer. Programmene favner bredt og deltakere er fra hele konsernet - fra nyansatt i Graduateprogrammet til toppleder i Change 4TheFuture. Du vil få ansvar for gjennomføring, sikre helhet og strategisk fit. I tillegg vil du få ansvar for kontinuerlig evaluering for å sikre best mulig effekt av våre tilbud. Vi har også behov for å styrke hvordan våre initiativ samspiller godt med teknologi, og samtidig sørge for at alle våre tilbud henger sammen og forsterker hverandre.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er god på å se helhet og sammenhenger. Du er strategisk av natur og kobler godt overordnet strategi og forretningsmessige behov med utvikling av konsepter og tjenester. I tillegg er du i forkant ved å engasjere deg i trender og utvikling innenfor fagområdet. Er du også opptatt av å benytte teknologi for å nå ut til flere? Da har du mye av det som trengs for å lykkes i denne rollen.

Det er viktig at du har en metodisk tilnærming til oppgaver, er strukturert og har en sterk gjennomføringsevne. I tillegg vil din evne til å samhandle og bygge gode relasjoner på tvers av konsernet være viktig for å lykkes i rollen.

Ønskede kvalifikasjoner og erfaring:

  • Du er god på å drive komplekse prosjekter
  • Det er en fordel med erfaring fra RFI/RFP prosesser
  • Du har minimum 5 års erfaring som prosjektleder eller forretningsutvikler
  • Du kan vise til resultater og erfaring med organisasjonsutvikling
  • Du har erfaring med design og leveranse av fremtidsrettede utviklingstiltak gjennom innovative metoder

Vi tilbyr:

  • Gode muligheter for egenutvikling og faglig utvikling
  • En unik mulighet til å jobbe på tvers av DNB konsernet
  • Sosiale sammenkomster og hyggelige kolleger
  • En fleksibel arbeidsplass med mulighet for å jobbe både hjemmefra og på kontoret
  • En rekke gode rabattordninger
  • Ansatt-fordeler knyttet til bank-, forsikrings- og pensjonstjenester
  • Aktive foreninger med hyppige arrangementer innen sport, kunst og kultur

Vi trenger dyktige og motiverte medarbeidere for å møte kundens behov og for å nå våre mål. For å dekke konsernets behov, trenger vi medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. Trives du med å sette kunden i fokus, og identifiserer du deg i tillegg med verdiene våre: nysgjerrig, modig og ansvarlig, kan du passe godt inn hos oss.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes politiattest fremlagt.

Om arbeidsgiveren

Vi er norske, og vi er internasjonale. Vi er tradisjon og innovasjon. Vi er en partner i singelliv, familieliv, dagligliv, næringsliv og samfunnsliv. Vi er her for de små detaljene og de store spørsmålene. Hver dag knytter vi mennesker og ideer sammen med kunnskap og kapital. Vi jobber for at du skal få en enklere hverdag. Som Norges største bank og et av Nordens største finanskonsern, tilbyr vi et komplett tilbud av finansielle tjenester gjennom mobil, nettbank, bankkontorer og internasjonale kontorer.

Sektor
Privat
Sted
Dronning Eufemias gate 30, 0191 Oslo
Bransje
HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
Konsulent og rådgivning
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering,
Samfunnsviter,
Undervisning og pedagogikk

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Katrine Kalelic
Telefon
99 12 87 56
Følg firma
3796 følger dette firmaet

Dronning Eufemias gate 30, 0191 Oslo

Annonseinformasjon

FINN-kode 231443043
Sist endret 26. sep. 2021 22:39

Rapporter annonse