To stillinger som kommuneplanlegger, 2. gangs utlysing

Ringebu kommune har 4408 innbyggere og ligger 55 km nord for Lillehammer i Gudbrandsdalen. Kommunen er én av landets største hyttekommuner med sine 4203 fritidsboliger fordelt utover populære og attraktive vinter- og sommerdestinasjoner som Kvitfjell, Venabygdsfjellet og Ringebufjellet. Én av landets største og gjenværende stavkirker finner du rundt 3 km sør for kommunesenteret, som på sin side vant Statens bymiljøpris i 2011 med tema uterom og møteplasser. Vakker natur, variert næringsliv, rikt kulturliv og velutviklede destinasjoner betyr stor aktivitet innen hyttebygging, særlig på Kvitfjell.

Sammen med Nye Veier planlegges det for en ny E6 gjennom hele kommunen de kommende årene. Planarbeidet, som er den desidert største plansaken kommunen har hatt i de siste årene, er nå i oppstartfasen med planlagt vedtak av plan i 2023. Erfaringsmessig trengs det også påfølgende revisjoner av andre planer etter vedtaket av en så viktig og stor plan. Dessuten har kommunen et stort behov for å rullere kommuneplanens arealdel og revidere andre kommunale planer/temaplaner som blant annet kommuneplanens samfunnsdel, klima- og energiplan, boligpolitisk plan, næringsplan, kulturminneplan og trafikksikkerhetsplan.

Kommunen har lenge hatt et høyt trykk på antall plan-, bygge- og oppmålingssaker, men trykket har vært ekstremt i de siste årene. Avdelingen har styrket oppmålingsgruppen og byggesaksgruppen med ekstra ressurser, og nå står plangruppen for tur. Vi ser etter en kommuneplanlegger fast stilling og en kommuneplanlegger 4-årig prosjektstilling som sammen med oss kan delta og bistå i å opprettholde utviklingen og utbyggingen i kommunen, og legge til rette for fortsatt utvikling i fremtiden. De nye planleggerne vil gå inn i avdelingen for plan, byggesak, kart og oppmåling med totalt 12 ansatte.

Den faste stillingen skal stort sett jobbe med overordna planer som kommuneplanens arealdel og samfunnsdel samt planstrategi. Kommuneplanleggeren vil også delta aktiv i andre temaplaner eller lede planarbeidene med kommunale arealplaner (kommunedelplan og områdeplan).

Prosjektstillingens hovedoppgaven er å følge E6-planarbeidet. Prosjektstillingen vil også delta i rullerings- og revideringsarbeidet av overordnede planer nevnt ovenfor. Prosjektstillingen kan gå over til fast stilling eller forlenges dersom trykket på planarbeidet vedvarer.

Begge stillingene vil jobbe tett på hverandre, og det vil være naturlig med samarbeid om flere av de nevnte planarbeidene.

Stillingenes arbeidsoppgaver vil være:

• E6-planarbeidet (delta, saksbehandle, lede prosesser, koordinere intern og ekstern)
• Rullering av kommuneplanens arealdel (delta, lede prosesser, koordinere intern og ekstern, utarbeidelse av plandokumenter)
• Delta i revidering av kommunale planer/temaplaner (delta, lede prosesser, koordinere intern og ekstern, utarbeidelse av plandokumenter)
• Delta i andre planarbeid ved behov og kapasitet
• Endring i arbeidsoppgaver (innen samme planprosess og -arbeid) kan skje ved intern omorganisering av plangruppen

Kvalifikasjoner:

• Minimum mastergrad innen relevant fagområde, eksempelvis samfunnsplanlegging, arealplanlegging, by- og regionplanlegging, arkitektur og landskapsarkitektur. Relevant kompetanse og arbeidserfaring innen fagområdet kan også komme i betraktning
• Noen års erfaring innen overordna planlegging eller planlegging innenfor stillingens ansvarsområder
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en stor fordel om du også har:

• Erfaring innen store eller komplekse plan- og strategisk arbeid
• Erfaring/kjennskap til offentlig forvaltning, planprosesser etter plan- og bygningsloven og saksbehandling
• Erfaring/kompetanse innen GIS spesielt og digitale verktøy generelt
• Erfaring med medvirkningsprosesser og ulike verktøy for medvirkning
• Erfaring og er komfortabel med å snakke foran forsamlinger

Personlige egenskaper:

• Evne til samarbeid i samme fagmiljø og med andre fagområder
• Evne til selvstendig arbeid
• Lojale til og forståelse for politiske prosesser og vedtak som føringer for sitt arbeid
• Løsningsorientert og strukturert for å holde fremdrift og overholde tidsrammer
• Utviklings- og kunnskapsorientert
• Åpent, tillitsvekkende og inkluderende i arbeidsform
• Respektfull overfor ulike meninger og interesser
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby:

• En viktig jobb som stake ut veien for fremtidig utvikling i kommunen
• Et trivelig og godt arbeidsmiljø; hyggelige og artige kolleger, mange sosiale sammenkomster, Kahoot-quizer, lønningstreff med mer
• Et sterkt faglig miljø i plangruppen spesielt og avdelingen generelt
• Faglig utvikling
• Fremtidsrettet kommune og avdeling som ikke er redd for å ta i bruk nye digitale løsninger/verktøy
• Fleksitidordning, god pensjonsordning i KLP
• Meget konkurransedyktig lønn
• Hjemmekontorløsning

Søknadsfrist 5. desember 2021

Søknad med vedlegg sendes via kommunens hjemmeside.

Merk søknaden med saksnummer 21/2354.