Til deg som ønsker lederstilling i en virksomhet med det viktigste samfunnsoppdraget

Ved Gullhella barne- og familiesenter er det ledig en fast 100 % stilling som avdelingsleder i Asker for  en av senterets 3 avdelinger for beredskapshjem.

Du vil lede en avdeling med 5 konsulenter og 30 statlige beredskapshjem som forvalter bistandsplikt ved akuttplassering, etter barnevernlovens akuttparagrafer.
Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder, og er en del av ledergruppen på Gullhella barne- og familiesenter.

Vi søker en leder som tror på å investere tid og ressurser i sine medarbeidere og som samtidig har et faglig engasjement for  barn og unge 0-18 år, deres sårbarhet og utviklingsmuligheter. Som leder skal du legge til rette for at ansatte har de verktøyene og den kompetansen som trengs for å mestre jobben. I tillegg må du følge opp og ha god oversikt over grunnleggende administrative oppgaver. 

Vi søker en leder som spiller på lag, med en lederprofil som håndterer endrings- og omstillingskrav, og sikrer god etterlevelse av etatens oppdrag.

Du vil bli utfordret på å levere godt innenfor dagens oppdrag. Samtidig forventes det at du er en pådriver og sentral bidragsyter med tanke på å utvikle organisasjonen i retning mot morgendagens krav og forventninger.

Gullhella barne- og familiesenter er lokalisert på Gullhella i Asker.

Senteret består av 3 beredskapshjemsavdelinger, avdeling for PMTO og familieavdelingen. De tre beredskapshjemsavdelingene er lokalisert med henholdsvis 2 avdelinger i Asker og en på Jessheim. Samlet gis det akutttilbud til barn i alderen 0-18 år, jfr lov om barneverntjenester.

Beredskapshjemsavdelingene består av 74 statlige beredskapshjem og for tiden er det 15 konsulenter som har ansvar for oppfølging av hjemmene.

De tre avdelingene samarbeider på tvers og med øvrige beredskapsavdelinger i regionen. 

Familieavdelingen gir hjelpetiltak til barn og familier hjemlet i lov om barneverntjenester. Målgruppen er sårbare barn i alderen 0-6 år og deres familier.

Som avdelingsleder skal du:

• ivareta fag-, økonomi- og personalansvar for avdelingen
• etterleve gjeldende lov- og avtaleverk og interne standarder
• samarbeide med kommunal barneverntjeneste og andre relevante samarbeidsparter internt og eksternt
• utvikle arenaer for godt samarbeid og oppfølging av Gullhellas statlige beredskapshjem og etterleve kontraktsrettslige krav
• lede og videreutvikle organisasjon og kultur i avdelingen i nært samarbeid med ledergruppen
• lede og videreutvikle det faglige tilbudet i avdelingen og ved enheten som helhet 
• samarbeide med Inntak ved akuttplasseringer og fortløpende drøft/veiledning med konsulentene i den enkelte sak

Krav til stillingen:

• Minimum treårig relevant høyskoleutdanning, som sosionom/barnevernspedagog eller annen relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå.
• Arbeidserfaring fra kommunal barneverntjeneste og/eller fosterhjemsarbeid.
• Data/IKT-kompetanse på et godt nivå.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Førerkort for personbil.
• God kjennskap til lov om barneverntjenester.

Vi ønsker også at du har:

• formell lederutdanning med  30 studiepoeng eller annen relevant videreutdanning på høyskole- eller universitetsnivå 
• relevant ledererfaring
• gode fagkunnskaper 
• erfaring fra kvalitetssikring, internkonroll og implementeringsarbeid
• erfaring fra endringsarbeid

Vi ser etter deg som:

• er tillitsskapende
• reflekterer godt i krevende situasjoner og bruker ditt handlingsrom bevisst
• har god relasjonskompetanse og er trygg og tydelig som person og fagperson 
• evner å arbeide selvstendig, samtidig som du liker å arbeide tett og forpliktende i et team 
• kan lede i omstillinger og endringer
• har en fleksibel og løsningsorientert tilnærming
• har en positiv og engasjert holdning
• er villig til å gjennomføre videreutdanning dersom det stilles krav om det

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben.

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra kr 563 900 - 677 600 pr. år
• (ltr. 62- 72). Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

I tillegg kan vi tilby:

• godt lederkollegium og etablert samarbeid med lederkollegaer internt i etaten
• godt og stabilt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte fagfolk og egen psykolog knyttet til arbeidet i beredskapshjemmene
• varierte, utfordrende og spennende lederoppgaver
• tilbud om lederutvikling gjennom Bufetat lederskole
• mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Gullhella barne- og familiesenter, avdeling beredskapshjem 
• Politiattest må fremlegges ved eventuell ansettelse, jf lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge

Enhetsleder; Bente Hage, tlf 46616626 , epost bente.hage@bufetat.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et eventuelt intervju.