Vil du jobbe innan rekneskap og revisjon, samstundes vere nær idylliske omgjevnader? Bli ein del av Deloitte Sogndal!

Audit & Assurance er Deloitte sitt største kompetanseområde. Me meinar at revisjon handlar om mykje meir enn berre tal - det handlar om å bevise resultat, løyse utfordringar og skape eit solid grunnlag for fremtida. Utan regionskontora, slik som Sogndal, hadde me ikkje fått til dette. Revisorane i Sogndal byggjer sterke band til lokale verksemder og familiebedrifter, og utfører eit viktig samfunnsoppdrag.

Me treng fleire dyktige kollegaer, og vil gjerne høyre fra deg! Fyrst skal du få lesa litt meir om oss:

Torbjørn Kjørnes har snart jobba to år ved kontoret i Sogndal. Etter 5 år på NHH i Bergen var han ferdig utdanna siviløkonom, og begynte å leite etter nye mulegheiter. Undervegs i mastergrada hadde han fått meir og meir sansen for rekneskap, og bestemte seg for at dette var noko han ville lære meir om.

– Det var ein kombinasjon av tilfeldigheiter, interesse for rekneskap og eit begynnande ynskje om å flytte heim igjen som gjorde at eg søkte jobb hjå Deloitte i Sogndal. Eg sakna friluftslivet, og innsåg at det faktisk var gode karrieremulegheiter her, fortell sogndølen.

Friluftsmulegheitene Torbjørn refererer til er definitivt unikt for kontoret i Sogndal. Han trekker sjølv fram korleis han på 5 minutter kan vere på fjelltur, 15 minuttar kan stå med skia på beina, og i løpet av 1 time vere på veg inn i Jotunheimen.


Torbjørn Kjørnes nyter nærheita til flotte naturopplevingar.

Etter to år i Deloitte rykker han no opp frå Associate til Senior, og er sjølv imponert over eigen fagleg utvikling dei siste åra. Han meiner storleiken på kontoret har gjort at han har fått mykje tillitt, og pusha seg sjølv litt ekstra.

– Me er eit lite kontor der alle spelar ei viktig rolle. Eg opplever at alle ynskjer å gjere kvarandre gode, og at eg kan spørje absolutt alle om hjelp. Eg kom inn som heilt fersk. No etter to år har eg mykje ansvar og skal vere med på å kurse nytilsette til hausten, det tykkjer eg er skikkelig kult, seier Torbjørn stolt.

Utviklingsmulegheitene kan Director Anne Britt Hjelmeseter stadfeste. Ho framhevar den flate strukturen på kontoret, og trivast i eit miljø der alle nivå jobbar hand i hand for å oppnå gode resultat.  

– Alle må brette opp armane hjå oss. Som nytilsett får du vere med på heile revisjonsprosessen frå start til slutt, og får ei god forståing for kva revisjon handlar om, og kva som skal til for å få eit godt sluttprodukt. Me jobbar tett saman, og eg trur nytilsette hjå oss får ei ekstra god utviklingsmulegheit på grunn av det, fortel ho.

Også Anne Britt lengta ein gong tilbake til det vakre Vestlandet. Etter 7 år i Oslo flytta ho heim att, og fann sin plass i Deloitte Sogndal. Ho meiner ein av dei største skilnadane på å jobbe med revisjon i storbyane og på regionskontora er kontakten med kundane. Kontoret i Sogndal har eit breitt spekter av kundar – små, mellomstore og familiedrevne selskap.

– Me er ein del av lokalmiljøet, og får eit nært forhold til kundane våre. Mindre bedrifter har gjerne ingen eigen økonomi-stab, og me får mulegheita til å bidra som rådgjevarar og sparringspartnarar i tillegg til den lovpålagde revisjonen. Du får vere med på absolutt alt, forklarar ho.

Anne Britt fortel at mange av deira tilleggstenester er tett knytt til områda selskapsrett, omorganisering, skatt og avgift. Dette gjev dei tilsette varierte og spennande arbeidsoppgåver. Der dei treng å bidra med juridisk kunnskap knyttar dei til seg ressursar frå andre Deloittekontor, og jobbar saman som eitt Deloitte .

– Du får alle fordelane av å jobbe i eit stort og internasjonalt selskap, samstundes som du får jobbe lokalt, utvikle sterke kunderelasjonar, lære og ikkje minst jobbe i fantastiske omgjevnader, seier Anne Britt, som ikkje kunne tenke seg å jobbe med noko anna.

Me søker no både nyutdanna med bachelor eller master i relevante fag, og erfarne som ynskjer å bli ein del av eit arbeidsmiljø bygga på tillitt og samarbeid. Eventuelt manglande formell utdanning kan kompenserast med relevant erfaring. Me ser fram til å motta din søknad!

Søknadsfrist er 31. august, me vurderer søknader fortlaupande. Me lyser ut to stillingar, men det kan bli aktuelt å tilsetje fleire.