dunnhumby søker konsulent hos Pris- & Kampanjeteamet

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe med prisstrategi, kampanje og verdioppfatning for vår joint venture partner Coop Norge.

Vi tror at de som vinner er de som klarer å skape de beste kundeopplevelsene, og dunnhumby hjelper våre partnere å sette Kunden Først, ved å oversette Big Data til enkle anbefalinger.

Den vi søker vil få spennende mulighter til å jobbe med endringsledelse på tvers av Coop, med mulighet for å påvirke verdioppfatningen til Coop sine 1,9 millioner medeiere. Du vil være ansvarlig for å drive større prosjekter med mål om å skape sammenligbar vekst og øke andel lojale kunder.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Utarbeide og levere kundepresentasjoner ved å oppsummere og visualisere kompleks kundedata.
• Drive endringsledelse med utgangspunkt i strategi, organisasjonsforståelse og kulturelle hensyn.
• Subject Matter Expertise i dunnhumby sine pris og kampanjeverktøy
• Effektiv prosjektledelse, der sikrer leveranser i henhold til interessentenes forventninger

Vi tror at de som vil lykkes best i rollen har:

•  Minimum B2 (ref. Det felles europeiske rammeverket for språk) i norsk eller andre skandinaviske språk i tillegg til engelsk, både skriftlig og muntlig
• Relevant bachelorgrad i f.eks. økonomi, markedsføring eller psykologi
• 2-5 års relevant arbeidserfaring innen retail, FMCG eller handel
• Erfaring med prosjektledelse
• Erfaring med endringsledelse
• Analytisk og strukturert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

Hva kan du forvente av oss?

Du vil bli en del av et globalt netverk av eksperter innenfor media, prisoppfatning, maskinlæring, kunstig intelligens etc. som vil være med til å sikre gode og fremtidsrettede læringsmuligheter i din karriere. 

Du får mulighet til å utvikle din gründerånd i et arbeidsmiljø som gir deg frihet til å leke, eksperimentere og lære.

Andre fordeler inkluderer early finish Friday og fri på bursdagen din!

Mangfold og inkludering er viktig for oss. Vi har et stort internt nettverk, med blant annet dh Women’s Network, dh Proud, dh Parent’s & Career’s, dh One og dh Thrive som det levende beviset. Alle er invitert.

Vår tilnærming til fleksibel arbeidstid

I dunnhumby setter vi pris på og respekterer forskjeller og vi streber etter å skape en inkluderende kultur ved å lage et miljø der du kan balansere en vellykket karriere med dine forpliktelser og interesser utenfor jobben.

Vi tror at du vil gjøre ditt beste på jobben hvis du har en god balanse mellom jobb og fritid. Noen roller gir mer fleksible muligheter enn andre, så hvis dette er viktig for deg, kan du ta dette opp med din rekrutterer, ettersom vi er åpne for å diskutere fleksible løsninger under ansettelsesprosessen.