Stipendiat
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
- Frist 14.8.2021
- Ansettelsesform Vikariat
Ved Institutt for helsevitenskap i Gjøvik er det ledig stilling som Stipendiat innen helsetjenesteforskning
This is NTNU
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her (https://www.ntnu.no/ledige-stillinger).
Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI (https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI)
Om stillingen
Ved Senter for omsorgsforskning (https://www.ntnu.no/omsorgsforskning), Institutt for Helsevitenskap (https://www.ntnu.no/ihg), Fakultet for Medisin og Helsevitenskap (https://www.ntnu.no/mh), NTNU Gjøvik er det ledig 3-årig, 100% stilling som stipendiat.
Institutt for helsevitenskap i Gjøvik (IHG) inngår i Universitetskommunesamarbeid med Gjøvik kommune. Som del av dette samarbeidet blir det utviklet forskningsprosjekter med utgangspunkt i kommunens utfordringsbilde. Phd prosjektet vil ta utgangspunkt i nye tjenestemodeller der kommunen ønsker å samskape tjenester med brukere, pårørende, frivillige og samfunnet for øvrig.
De kommunale helse- og omsorgstjenestene står overfor utfordringer med et økende antall eldre, nye brukergrupper og mangel på helse- og sosial personell. Samskaping blir beskrevet som en potensiell løsning på disse utfordringene. Kommunene oppfordres til å koble sine ressurser opp mot sivilsamfunnets ressurser, og legge grunnlaget for nye løsninger skapt i fellesskap mellom kommune, innbyggere og brukere, foreninger, organisasjoner og næringsliv. Erfaringer viser at slike samskapingsprosesser ikke er så enkle som den positive fortellingen som kommer frem gjennom politiske dokumenter. Det finnes foreløpig få empiriske studier om hvordan samskapingsbaserte prosjekter foregår i offentlig sektor.
For å bedre forutsetningene for å lykkes er hovedmålet med dette prosjektet å sette et kritisk søkelys på samskaping som metode i utvikling og implementering av helse- og omsorgstjenester.
Mulige problemstillinger kan være:
- Hvordan initieres samskapingsprosesser i de kommunale helse- og omsorgstjenestene, hvem blir invitert til å delta, og hvem deltar?
- Hvordan utøves samskaping i de kommunale helse- og omsorgstjenestene i praksis? Hvem setter dagsordenen, hvordan foregår samarbeidet, hvordan bidrar de ulike aktørene?
- Hvilke muligheter og barrierer erfarer de ulike aktørene i samskapingsprosessen?
- På hvilken måte gir samskaping en merverdi?
Arbeidsoppgaver
Som doktorgradsstipendiat er du, i samarbeid med dine veiledere, ansvarlig for utvikling og gjennomføring av et forskningsprosjekt. Du vil være med på en rekke spennende og viktige oppgaver:
- Studere og utvikle et nytt fagområdet; samskaping i offentlige tjenester.
- Delta på forskerkurs, konferanser, gjennomføre oppgaver og krav knyttet til aktuell doktorgradsutdanning ved NTNU.
- Samarbeide med veiledere, senter for omsorgsforskning og kommuner.
Stipendiaten vil bli invitert inn i et internasjonalt forskningsnettverk, og det er ønskelig med utenlandsopphold i løpet av stipendiatperioden.
Kvalifikasjonskrav
- Du må ha en faglig relevant bakgrunn innen helsevitenskaplige fag, samfunnsvitenskapelige fag eller humaniora.
- Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
- Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert?hvis du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
- Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram (https://www.ntnu.no/studier/phmedhv).
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Vi viser til forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102) for generelle kriterier for stillingen.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring med utvikling og deltagelse i forskningsprosjekter er en fordel.
- Erfaring med vitenskapelig publisering er en fordel.
- Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester er en fordel.
Personlige egenskaper
- Analytisk med evne til å arbeide systematisk og selvstendig.
- Utholdende nysgjerrig og løsningsorientert.
- Må kunne arbeide godt i tverrfaglig team med god forståelse for samhandling.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.
Vi tilbyr
- Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med engasjerte kolleger
- Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
- Ansattegoder og fordeler (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/ansattegoder+og+fordeler)
Lønn og vilkår
I stillingen som stipendiat (kode 1017) vil du normalt lønnes med brutto kr 482 200,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsesperioden er 3 år.
For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet i medisin og helsevitenskap (http://www.ntnu.no/studier/phmedhv) innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis, og deltar i felles aktiviteter ved SOF/IHG.
Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknader kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester, vitnemål og eventuelt diplom.
- En kopi av masteroppgaven. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
- Kort prosjektskisse (inntil 3 sider).
- Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.
Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeider er vanskelig å identifisere din innsats, må du legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA. (http://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf)
Generell informasjon
NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
I henhold til offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
- Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Førsteamanuensis Siv Fladsrud Magnussen, e-post siv.magnussen@ntnu.no
- Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta med HR-konsulent Hanne Eng, e-post: hanne.eng@ntnu.no
Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.
Søknadsfrist: 14.08.2021
Om arbeidsgiveren
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
Institutt for helsevitenskap i Gjøvik
Institutt for helsevitenskap i Gjøvik består av ca.130 ansatte, faglig fordelt på tre enheter; Fagenhet for sykepleie, Fagenhet for paramedisin og avansert klinisk sykepleie og Fagenhet for helse, teknologi og samfunn. I tillegg har instituttet tre sentre; Senter for omsorgsforskning, øst, Senter for simulering og pasientsikkerhet og biomedisinsk forskningslaboratorium.
Instituttet bidrar med forskning og utdanning til framtidsrettede helse- og omsorgstjenester av høy kvalitet som realiserer NTNUs visjon "Kunnskap for en bedre verden".
- Sektor: Offentlig
- Sted: Teknologiveien 22, 2815 Gjøvik
- Bransje: Forskning, utdanning og vitenskap, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Forskning/Stipendiat/Postdoktor
- FINN-kode 227212640
- Sist endret