Nettverkskonsulent

Arbeidsoppgaver

Stillingen inngår i den ordinære IKT driftsstaben og omfatter implementering og drift av IT systemer med spesielt fokus på følgende områder:

• Ansvarlig for daglig drift av nettverk
• Nettverksarbeid, konfigurering av Aruba og Cisco switcher med hovedvekt på Aruba
• Nettverksarbeid, konfigurering av Aruba Aksess punkter
• Drift og vedlikehold av brannmur (CP og Palo Alto)
• Drift og vedlikehold av pc og server

Kvalifikasjoner

• Evne til å drive og gjennomføre IKT prosjekter som gir organisasjonen store effektiviseringsgevinster
• IT-utdannelse fra universitet/høyskole, men ikke et krav 
  
• Minimum 3-5 års erfaring innen nettverk/sikkerhet
• Meget gode framstillingsevner i norsk muntlig og skriftlig
• Ønske om å jobbe med prosjekter og leveranser innen it-infrastruktur
• Nyere kompetanse/sertifiseringer fra leverandører som HPe, Microsoft, Aruba, Check Point, Palo Alto er en fordel

I tillegg ønsker vi at vår nye medarbeider har allmennkunnskaper om:

• Servere & VMWare
• Vedlikehold av programvare- Microsoft produkter som blant annet Office365, Exchange og SQL

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Initiativrik
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert 
• Må kunne dokumentere implementeringer og endringer som blir gjort
• Har en genuin interesse for nettverk som fag
• Evne til å jobbe i team, så vel som selvstendig
• Personlig egenskaper vektlegges veldig høyt.

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter
• Konkurransedyktig lønn
• Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning
• Barnehageplass for ansattes barn
• Personalhytte
• Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger

Annet

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.  

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn, unge eller yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må framlegge politiattest (ikke eldre enn 3mnd.) ved tiltredelse.