Vil DU jobbe som utførende løsningsarkitekt?

Politiet gjør mer enn å utføre tradisjonelt politiarbeid på fysiske arenaer! Kripos IKT søker nå en senioringeniør som skal jobbe med design, implementasjon, drift og forvaltning av IKT-løsninger. Ønsker du å samarbeide tett med fagpersoner som jobber i det digitale rom med bl.a. datakriminalitet, internettrelatert etterforskningsstøtte, bekjempelse av internettrelaterte overgrep og elektroniske spor? Er du i tillegg samfunnsengasjert, dyktig og lærevillig både med hensyn til teknologi og brukernes arbeidshverdag? Da ønsker vi å høre fra deg.

IKT-seksjonen har ansvar for strategi, drift og forvaltning på IKT-området og er en viktig bidragsyter i teknologisatsingen til Kripos. Vi er for tiden 17 medarbeidere, og vår rolle er å tilrettelegge for stabile og standardiserte løsninger for brukerne. Seksjonen ivaretar også brukerstøtte og applikasjonsutvikling for fagmiljøene, og vi er ansvarlige for lokale, nasjonale og internasjonale IKT-systemer, servere, datanettverk, telefoni, masselagre og back-up. IKT-seksjonen bidrar i stor grad til at Kripos og politiet for øvrig kan utføre sine oppgaver på en best mulig måte. Deler av IKT-infrastrukturen driftes i tett samarbeid med Politiets IKT-tjenester (PIT).  

Kripos ser nå etter deg som vil jobbe som "utførende løsningsarkitekt" i IKT-seksjonen. Vi søker en faglig dyktig, engasjert og serviceinnstilt person som ønsker å jobbe med design av løsninger, og som kan være med å implementere og drifte disse. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vil bli vektlagt. Om du har lang fartstid innenfor drift, og nå ønsker å kombinere dette med arkitektur og design er du den vi ser etter.

Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet. Det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering. Stillingen rapporterer direkte til seksjonssjefen.

Søknader uten vitnemål/attester fra utdanning vil ikke bli behandlet. Originale vitnemål og attester skal tas med til intervju.        

Arbeidsoppgaver

• ha dialog med fagmiljøer og samarbeidspartnere for å finne de beste løsningene
• bidra i teknisk løsningsdesign og implementering av infrastruktur og tjenester
• delta i langsiktig planlegging av infrastruktur og tjenester
• dokumentere løsningsdesign og videreformidle dette innad i seksjonen og ut mot brukere
• bistå med drift, feilsøking og feilretting på 2. og 3. linje nivå
• delta i prosjekter ved innføring av nye IKT-tjenester 
  

Kvalifikasjoner

• relevant teknisk utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende masternivå. Lang relevant erfaring kan erstatte kravet til formell utdanning
• minimum 5 års erfaring innen implementasjon, drift og forvaltning av komplekse IKT-systemer og -løsninger
• erfaring med arkitektur og design av infrastruktur og tjenester
• god kjennskap til infrastruktur og tjenestelaget (server, os, lagring, nettverk, database, applikasjon)
• god sikkerhetsforståelse og erfaring med å designe sikre løsninger
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk samt gode dokumentasjonsevner
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres på nivået Hemmelig .

Personlige egenskaper

• høy faglig interesse
• gode samarbeidsevner og evne til å kunne jobbe selvstendig
• ansvarsbevisst
• evne til, og ønske om å dele kompetanse
• evne til å raskt sette seg inn i problemstillinger og se helhet
• strukturert og analytisk

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• fast stilling som senioringeniør SKO 1181, i lønnsspennet 594 300 - 825 900 (lønnstrinn 65-80). For særskilt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
  
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
  
• fleksible arbeidstidsordninger
  
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
  
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
  
• trening i arbeidstiden
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
 
Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.