Rådgiver/seniorrådgiver

Ved fosterhjemstjenesten avdeling Oppland  har vi ledig fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Vi holder til i nyoppussede og moderne lokaler midt i Gågata på Lillehammer.

Arbeidet i fosterhjemstjenesten kjennetegnes av høy grad av selvstendighet i samarbeid med andre aktører i fosterhjemsfeltet.

Vi er en godt synlig del av barnevernfeltet, med mye utadrettet aktivtet og kommunikasjon med befolkningen og samarbeidspartnere.

Som en del av det statlige barnevernet leverer vi tjenester til kommunene. Vi samarbeider tett i enkeltsaker for å sikre stabilitet i det enkelte barns livsløp. På systemnivå samarbeider vi om utviklings- og forbedringsarbeid der hovedvekten nå ligger på implementering av den kommende reformen og ny barnevernlov. 

Fosterhjemstjenesten har høyt fokus på utviklings- og forbedringsarbeid.  Du vil få muligheten til å bidra inn i ulike utviklingsprosjekter i tråd med fosterhjemstjenesten Region øst sin strategi. 

Hovedarbeidsoppgaven din vil være å behandle henvisninger om bistand til å formidle fosterhjem. Dette innebærer å: 

• benytte barnets profil som grunnlag for tiltaksvalg og gjennomføre risikovurderinger 
• gjennomføre avklaringsmøter og utarbeide rekrutteringsstrategi 
• legge til rette for medvirkning gjennom hele forløpet 
• formidle fosterhjem og bistå i forløpet frem mot flytting
• samarbeide med andre enheter i Bufetat og kommunene for å bidra til stabilitet i barnets livsløp 

Du blir en del av en lokal arbeidsgruppe med ansvar for barnets forløp. Du får selvstendig ansvar i enkeltsaker, men samarbeider med kollegaer i egen gruppe, andre avdelinger i Region øst og noen ganger nasjonalt. For god måloppnåelse kreves det samarbeid med kollegaer som jobber med fosterhjemmets forløp.

I tillegg vil det du få oppgaver og ansvar for å planlegge, inviterer til og gjennomføre ulike aktiviteter og arrangementer. 

• Minimum 3-årig sosialfaglig?utdanning fra høyskole eller universitet. Kan fravikes dersom annen høyere?utd. og bakgrunn vurderes som relevant.? ?
• Fleksibel i?fht?arbeidstid utover ordinær kontortid, både kvelds- og helgearbeid vil forekomme? 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne? 
• Førekort?klasse B?

I tillegg er det ønskelig med:

• Videreutdanning innenfor?? barnevern, sosialfag, velferdsforvaltning?eller lignende? 
• Erfaring fra saksbehandling i kommunalt barnevernsarbeid 
• Erfaring med fosterhjemsarbeid
• Erfaring fra analytisk arbeid, gjerne  innstrøm- og behovsanalyser
• Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektledelse
• Erfaring fra videreutvikling av rutiner og malverk
• Erfaring med bruk av Office 365? med bruk av Teams eller andre digitale møteplattformer 

• Vår nye kollega må ha gode samarbeidsevner. Med dette mener vi å møte samarbeidspartnere og kollegaer med interesse og nysgjerrighet, ha respekt for og lytte til andres kunnskap og erfaringer. 
• Du er komfortabel med å innlede dialog og samarbeid med ukjente mennesker, ?både offentlig ansatte og private familier. 
• Vi ser etter en kollega med høy omstillingsevne og grunnleggende positiv holdning til utviklingsarbeid.
• Du deler kunnskap og involverer andre, har høy kapasitet og arbeidstempo som du ønsker å bruk til måloppnåelse i tråd med enhetens strategi. 
• Du har et godt faglig kunnskapsgrunnlag som gir grunnlag og selvtillit til å gjøre faglige vurderinger på grunnlag av evidensbasert kunnskap og beste praksis. 
• For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

• Stillingen  er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 som rådgiver, p.t. kr 425 600 - 626 100 pr. år (ltr. 45-68) eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 543 500- 825 900 pr.år (ltr. 60-80).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenetstepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

I tillegg kan vi tilby:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Ved ansettelse vil du gjennomgå et introduksjon- og opplæringsprogram med vekt på kompetanse og egnethetsvurderinger med bakgrunn i Fosterhjemstjenesten sin fagplan og kompetanseplan. 
• Gode muligheter for faglig og personlig utfordringer og utvikling
• Et innovativt fagmiljø med vekt på å utvikle evidensbaserte verktøy og metoder
• Mulighet til å planlegge din egen arbeidshverdagen ved bruk av fleksibel arbeidstid og digitale løsninger. 

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er p.t. lagt til fosterhjemstjenesten Bufetat, region øst, avdeling Oppland
• Politiattest må fremlegges ved eventuell ansettelse, jf lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om ikk å unntas den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Avdelingsleder Solveig Morten Buraas, tlf 466 16 843, solveig.morten.buraas@bufetat.no 

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.